Une ressource technologique sans équivalent
Le service « Emerging Technology » de Next Ventures bénéficie de plus de 20 ans d’expérience dans la recherche et la sélection de talents techniques spécialisés pour nos clients à l’échelle mondiale. Nous tirons parti de notre réseau mondial de talents pour aligner les objectifs stratégiques clés et aider les entreprises à assurer leur réussite organisationnelle. Notre niveau d’expérience, notre visibilité, notre expertise du marché et notre couverture géographique, tant auprès des candidats actifs que passifs, sont sans équivalent dans le secteur.
Grâce à une méthodologie de recherche rigoureuse, nous utilisons des outils analytiques pour étayer notre approche axée sur la recherche, qui vise à identifier et à mettre en adéquation des talents hautement compétents. Les capacités de recherche de NV nous permettent d’exploiter des analyses avancées des talents et des données de marché, afin de conseiller nos clients sur leurs initiatives en matière de stratégie de gestion des talents, qu’il s’agisse de petits projets de recrutement ou de campagnes de recrutement à grande échelle. Nos services sont solides et ont fait leurs preuves ; une fois les talents clés recrutés, nos clients peuvent alors se concentrer sur leurs objectifs stratégiques essentiels.
NV possède une vaste expérience et une expertise approfondie dans le secteur technologique. Nos consultants restent spécialisés dans leur domaine et font preuve d'initiative sur leurs marchés afin de se tenir informés des dernières informations et tendances du marché. En tant que conseillers clés et stratèges en matière de ressources humaines, nos consultants proposent des services conçus pour permettre à votre organisation de réaliser pleinement son potentiel.
Ce service spécialisé s'appuie sur notre connaissance unique du marché ainsi que sur la base de données et le réseau de Next Ventures pour identifier des candidats difficilement accessibles aux autres recruteurs. Notre approche vous permet de réduire vos délais de recrutement et de répondre rapidement aux besoins liés à votre croissance.
Les adeptes des technologies émergentes
Start-ups, du stade précoce au stade avancé
Phase de démarrage, phase d'amorçage, séries A, B et C
Incubateurs
Accélérateurs, innovation disruptive, exploration et expérimentation
Capital-risque
Phase de démarrage, phase d'expansion, phase de transition
Disciplines technologiques
Intelligence artificielle
Apprentissage automatique, apprentissage profond, traitement du langage naturel (TLN), science des données et réseaux neuronaux artificiels (RNA)
Cloud et infrastructure
SaaS, PaaS, IaaS, DevOps, centre de données (calcul, réseau, stockage), centre de données défini par logiciel (SDDC) et virtualisation
Données et analyses
Ingénierie des données, gestion des bases de données, blockchain, entrepôt de données, visualisation des données
Informatique en périphérie
Calcul et stockage de données, architectures « edge-cloud », automatisation, 5G, orchestration des réseaux, abstraction de l' ité des réseaux, gestion de l'IoT
Technologies médicales
Dispositifs médicaux, industrie pharmaceutique, génie génétique, dossiers médicaux électroniques (DME), biotechnologie
Internet des objets
Capteurs, réseaux sans fil, systèmes embarqués, vision artificielle, apprentissage automatique, électronique
Robotique
Détection et perception, systèmes embarqués, développement logiciel, électronique, automatisation robotisée des processus et systèmes d'alimentation électrique
Semi-conducteurs
Processeurs (CPU et GPU), accélérateurs, mémoire, infrastructure
Génie logiciel
Développement, programmation, mise en œuvre, tests, conception, planification
Attirer les bons talents
L'un des principaux défis auxquels vous serez confronté dans le secteur des technologies émergentes, lorsque vous lancerez une nouvelle entreprise ou une nouvelle division, consiste à attirer les talents adéquats. Que vous soyez une grande multinationale ou une petite entreprise, le temps, c'est de l'argent. Plus vous serez efficace dans la mise en œuvre de vos solutions de gestion des ressources humaines, plus vous disposerez de temps pour vous concentrer sur l'essentiel et apporter de la valeur ajoutée à votre entreprise.
Next Ventures ne propose pas de modèles prédéfinis ni de plateformes toutes faites ; nous travaillons à vos côtés pour répondre à vos objectifs et à vos besoins en matière de ressources humaines, quelle que soit l'ampleur du programme ou du projet. Nous élaborons des solutions sur mesure qui vous permettent de vous démarquer de vos concurrents.
Recrutement en CDI
de recrutement par mandat: des équipes de recherche et de ressources dédiées sont mises à votre disposition pour répondre à vos besoins en matière de recrutement de cadres.
de recrutement par approche ciblée: une approche collaborative et consultative, principalement axée sur les postes d’ingénierie technique, de R&D, de gestion de produits, de vente et de cadres intermédiaires.
Campagne de recrutement de masse «
» : une mise en œuvre du projet qui permettra de répondre aux besoins en main-d’œuvre à grande échelle.
Informations sur le marché
Cartographie des talents
Visibilité sur les viviers de talents chez les concurrents et sur les marchés cibles, ainsi qu’une analyse approfondie des conditions du marché.
Analyse de la concurrence et analyse comparative des salaires
Données en temps réel sur l’analyse comparative des salaires issues de bassins de talents ciblés
Planification des effectifs
Élaboration d’une stratégie de marque employeur, analyse de vos effectifs actuels et potentiels, entrée sur de nouveaux marchés, expansion internationale
RPO et solutions gérées
Le service externalisé de Next Ventures est spécialement conçu pour répondre aux besoins des entreprises et du marché. Nous proposons des solutions flexibles et évolutives pour vous aider à gagner des parts de marché.
RPO | RPO à la demande | RPO par projet
Recrutez les meilleurs talents dans le domaine des technologies émergentes
Dans le monde d'aujourd'hui, les compétences à elles seules ne suffisent pas : c'est la combinaison de connaissances fonctionnelles et d'une expérience du secteur, que nous qualifions d'« expertise », qui fait toute la différence. L'équipe de NV est composée de professionnels qui ont consacré leur carrière à fournir des solutions de recrutement technique dans divers secteurs et sur différents sites. Dans un environnement concurrentiel, nous travaillerons en partenariat avec vous pour trouver les compétences spécifiques dont vous avez besoin pour vous développer.
Témoignages
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Engaging with Next Ventures, the whole recruitment process from the first contact to the introduction of candidates for an open position was smooth and very fast. I found their proactive and highly consultative approach helpful and very effective. Getting two really good candidates that fitted our job requirement perfectly, within just two weeks and to be able to secure one of them in just 5 days is unbelievable.
We are looking forward to working with Next Ventures in the very near future again and would highly recommend their service.
Kira Schirl COO, trbo GmbH
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I engaged Next ventures to leverage their reach within the SAP resource pool to attract and supply both resources that had S4HANA experience or had a real drive to move into a business that was ahead of the curve and was driving the rollout of SAP S/4 to deliver business benefits across the group as part of the long term strategy. Next Ventures provided expert SAP consultants to support the finance and logistics teams across the full life-cycle of the project. I would wholeheartedly recommend their services.
Trevor Barrett, Competence Manager at Nobia
Read Case Study Here
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Next Ventures have been supporting my business growth for more than two years when I decided to create my own structure, dedicated to CRM and MKT advisory. Because of their in depth understanding of the Salesforce ecosystem and their strong workload capacity I’ve asked their support during that particular sensible phase. They always deliver a recruitment process for Consultants in a very professional manner.
Benoist BAZZARA, President at Devoteam Customer Effectiveness
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Next Ventures has worked with us on an array of consulting roles from both junior to very senior roles, more directly with me for over 2 years. Without hesitation I can say that they have continuously supplied us with an extremely high calibre of candidates that have very often resulted in great hires for the firm which are noted by Partners.
A few of the things that matter to Deloitte are; finding the correct culture fit, managing our brand as a third party and following processes well, which I can wholeheartedly say Next Ventures have done while working with us. All of their consultants are extremely professional while still maintaining a great friendly approach. As a result of the great service I personally have received, I have recommended Next Ventures to other areas of Deloitte and to others in the recruitment space.
They are keen to learn how a business works and take a genuine interest in their candidates’ future, which is a winning combination resulting in happy candidates and happy clients! Next Ventures are a pleasure to work with and I look forward to the ongoing relationship in the future.
ThanksLaura O’Callaghan, Deloitte
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When I am within our organization, Next Ventures are the first I turn to. We relied on Next Ventures earlier this year to make a critical hire within our business for an ERP Manager. This role was immensely important as the person would be overseeing our whole Dynamics AX implementation. As a family owned business, we take our corporate culture very seriously, and this weighs heavily on our decision making process. Next Ventures was able to understand the unique cultural characteristics of our organization while also identifying a candidate with the technical expertise needed for our highly customized system. Although there are many recruiters and agencies out there, for us, it is imperative that we work with someone who treats our business as if it were their own, and working with Next Ventures is a no brainer.
Stuart Hill, CIO of Dunlap
