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SuccessFactors-Trainer

  • Practice SAP

  • Location Suite 200, Princeton, United States

SuccessFactors-Trainer – Selbstständiger Berater

Wir suchen einen erfahrenen SAP SuccessFactors-Trainer, der uns bei der Durchführung von Endanwenderschulungen im Rahmen einer SuccessFactors-Implementierung unterstützt.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Entwerfen und führen Sie ansprechende SuccessFactors-Schulungen für Endnutzer und wichtige Interessengruppen durch.
  • Erstellen Sie Benutzerhandbücher, Schulungsunterlagen und Begleitdokumentation.
  • Bieten Sie virtuelle und Präsenzschulungen zu einem oder mehreren SuccessFactors-Modulen an.
  • Unterstützen Sie Maßnahmen zur Förderung der Akzeptanz durch die Nutzer sowie zum Veränderungsmanagement.
  • Bieten Sie bei Bedarf Schulungen nach der Inbetriebnahme sowie einen Wissenstransfer an.

Anforderungen

  • Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von Schulungen zu SAP SuccessFactors-Implementierungen.
  • Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren SuccessFactors-Modulen (z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning, Onboarding).
  • Hervorragende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und E-Learning-Inhalten ist wünschenswert.
  • Flüssiges Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil.

Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, an einem hochkarätigen SuccessFactors-Programm mitzuwirken und dazu beizutragen, dass die Akzeptanz der Lösung im gesamten Unternehmen erfolgreich gefördert wird.

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SuccessFactors Trainer

  • Practice SAP

  • Technologies SAP Technology Jobs

  • Location Suite 200, Princeton, United States

  • Type Contract

SuccessFactors Trainer – Freelance Consultant

We are looking for an experienced SAP SuccessFactors Trainer to support the delivery of end-user training as part of a SuccessFactors implementation.

Key Responsibilities

  • Design and deliver engaging SuccessFactors training sessions for end users and key stakeholders.
  • Develop user guides, training materials, and supporting documentation.
  • Deliver virtual and classroom-based training across one or more SuccessFactors modules.
  • Support user adoption and change management activities.
  • Provide post-go-live training and knowledge transfer where required.

Requirements

  • Proven experience delivering training on SAP SuccessFactors implementations.
  • Strong knowledge of one or more SuccessFactors modules (e.g. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning, Onboarding).
  • Excellent presentation and communication skills.
  • Experience creating training documentation and e-learning content is desirable.
  • Fluent English; additional languages are an advantage.

This is an excellent opportunity to join a high-profile SuccessFactors programme and help ensure a successful user adoption across the organisation.

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