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Ref: #75087

Responsable fonctionnel SAP Paie et Rémunération

  • Practice SAP

  • Technologies SAP Technology Jobs

  • Location United Kingdom, United Kingdom

  • Type Contract

Responsable fonctionnel SAP Paie et Rémunération

Lieu : Royaume-Uni (mode hybride) – principalement à distance, avec des déplacements occasionnels vers les bureaux au Royaume-Uni.
Début : octobre 2026
Durée : 12 mois, avec possibilité de prolongation
Tarif journalier : compétitif, dans le cadre de l'IR35

Le poste

Nous recherchons un Product Owner expérimenté, spécialisé dans les systèmes informatiques de gestion de la paie et des rémunérations, pour superviser les services informatiques soutenant les processus, les opérations et les changements liés à la paie et aux rémunérations au Royaume-Uni et en Suisse.

Ce poste allie une expertise pratique en matière de gestion de la paie SAP à la responsabilité produit, à la direction des services et à la gestion des parties prenantes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les principaux responsables sur des initiatives liées à la paie et à la rémunération, et contribuerez à l'élaboration de solutions au sein d'un environnement technologique RH complexe et intégré.

Compétences et expérience requises

  • Solide expérience en matière de gestion de la paie au Royaume-Uni, notamment en ce qui concerne la configuration, la législation et la conformité aux exigences du HMRC.

  • Expérience dans la gestion de la gestion de la paie et d’équipes au sein d’une grande organisation complexe, couvrant de préférence la paie, les avantages sociaux, la rémunération et les systèmes RH.

  • Expérience avérée en tant que responsable produit ou dans la direction de services informatiques, notamment en matière de supervision de la mise en œuvre et des opérations courantes.

  • Vaste expérience des technologies de gestion de la paie, en particulier SAP Payroll, incluant de préférence SAP ECC6, S/4HANA et les solutions SAP de paie plus récentes.

  • Solides compétences en matière de gestion des parties prenantes et de communication, avec une expérience dans la conduite de discussions de conception avec des responsables de haut niveau.

Souhaitable

  • Expérience en matière d'intégration de SAP SuccessFactors avec la gestion de la paie.

  • Expérience dans la mise en œuvre de programmes de transformation de la gestion de la paie et de feuilles de route.

Principales responsabilités

  • Diriger les activités de mise en œuvre des services informatiques soutenant les solutions de gestion de la paie au Royaume-Uni et en Suisse, en veillant au respect des exigences techniques et réglementaires.

  • Assurer le bon fonctionnement continu des processus liés aux avantages sociaux et aux retraites.

  • Collaborer avec les équipes métier et techniques pour concevoir, mettre en œuvre et tester les modifications apportées à la paie et à la rémunération.

  • Assurer le leadership en matière de produits et de services, tant dans le cadre des activités courantes que des projets de changement.

Attachez un curriculum vitae. Les types de fichiers acceptés sont des DOC, DOCX, PDF, HTML et TXT.

Nous téléchargeons votre application. Il peut prendre quelques instants pour lire votre curriculum vitae. Veuillez patienter!