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Ref: #75190

Responsable du programme d’intégration des fusions-acquisitions au sein du service IS

  • Practice Business Applications

  • Technologies Oracle Technology Jobs

  • Location London, Switzerland

  • Type Contract

Responsable IS, Intégration des acquisitions (M&A)

Contrat | Prise de fonction immédiate | Hors IR35

Lieu de travail : À distance
Lieu de résidence du candidat : Candidats du Royaume-Uni ou de l'UE uniquement
Déplacements : Déplacements en Europe requis selon les besoins

Nous recherchons un responsable des systèmes d'information / chef de projet senior expérimenté pour diriger la planification et la mise en œuvre de programmes complexes d'intégration d'acquisitions dans le cadre de fusions-acquisitions.

Ce poste consistera à traduire les objectifs d'acquisition et les conclusions de l'audit préalable en une feuille de route d'intégration structurée couvrant le « Jour 1 », la transition, la stabilisation et l'intégration à l'état cible. Vous travaillerez en collaboration avec les services Technologie, Finance, Ressources humaines, Achats, Juridique, Sécurité, Données et Opérations, en coordonnant les axes de travail, les interdépendances et les parties prenantes de haut niveau, tout en restant impliqué(e) directement dans la mise en œuvre.

Principales responsabilités

• Diriger la planification, la mobilisation et la mise en œuvre de bout en bout du processus d'intégration dans le cadre des fusions-acquisitions.
• Élaborer et gérer le plan de programme intégré, les étapes clés, les interdépendances, les risques, les problèmes et les mesures à prendre.
• Traduire les conclusions de l'audit préalable et les engagements pris dans le cadre de la transaction en plans d'action concrets.
• Assurer la préparation du premier jour, la bascule, la phase d'accompagnement intensif et la stabilisation.
• Coordonner les axes de travail relatifs aux applications, à l'infrastructure, à la cybersécurité, aux données, aux progiciels de gestion intégrés (ERP) et aux activités métier.
• Définir des stratégies d'intégration technologique portant sur les décisions de conservation, d'intégration, de migration, de remplacement ou de mise hors service.
• Gérer les contrats de services de transition (TSA), les fournisseurs et les dépendances vis-à-vis de tiers.
• Mettre en place des processus de migration, de nettoyage et de rapprochement des données, ainsi que des procédures de validation métier.
• Assurer la gouvernance au niveau de la direction, le reporting et la remontée d'informations.
• Assurer la continuité des activités tout au long du processus d'intégration.
• Mettre en œuvre et améliorer en permanence le guide d'intégration des fusions-acquisitions.
• Identifier les possibilités de recourir à l'automatisation et à l'intelligence artificielle pour améliorer la prestation de services, réduire les risques et accélérer l'intégration.

Expérience requise

• Solide expérience dans la direction de programmes de fusions-acquisitions, d’intégration d’acquisitions, de fusions, de cessions ou de scissions.
• Solide expérience pratique de la gestion de programmes dans les domaines de la gouvernance, de la planification, de la gestion des risques, du budget et des interdépendances.
• Expérience avérée dans la mise en place de la préparation pour le « Jour 1 », la mise en service et la stabilisation.
• Expérience dans la coordination des axes de travail liés aux activités, à la technologie, aux applications et aux données.
• Solide expérience auprès des principales parties prenantes et de la direction générale.
• Expérience dans la gestion des fournisseurs, des partenaires de mise en œuvre et des organisations acquises.
• Compréhension pratique de l’IA, de l’automatisation et des outils numériques dans le cadre de la mise en œuvre de programmes.
• Solides compétences en communication, en analyse, en négociation et en résolution de problèmes.
• Certification pertinente en gestion de programmes ou expérience équivalente.

Souhaitable

• Expérience dans le secteur des technologies, des télécommunications ou dans d’autres environnements internationaux complexes.
• Expérience en matière d’intégration d’ERP, de HCM, de données d’entreprise ou de gestion des services.
• Expérience en matière de TSA et de séparation des actifs du vendeur.
• Expérience à la fois dans les programmes d’intégration post-acquisition et de scission d’activités.
• Maîtrise de Microsoft Copilot, de Power Platform ou de Microsoft Fabric.

Joignez un fichier CV. Les types de fichiers acceptés sont des DOC, DOCX, PDF, HTML, et TXT.

Nous téléchargeons votre application. Il peut prendre quelques instants pour lire votre curriculum vitae. Veuillez patienter!