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Ref: #75396

Responsable de la gestion du changement / Développeur Oracle Guided Learning (OGL)

  • Practice Business Applications

  • Technologies Oracle Technology Jobs

  • Location UK, United Kingdom

  • Type Contract

Responsable de la gestion du changement / Développeur Oracle Guided Learning (OGL)

Date de début : Dès que possible
Lieu : Royaume-Uni
Déplacements : une fois par mois
Durée : 6 mois
Tarif : Hors IR35

Présentation générale

Nous recherchons un responsable de la gestion du changement / développeur Oracle Guided Learning (OGL) expérimenté pour accompagner la mise en œuvre d’Oracle Cloud HCM. Ce poste allie la gestion du changement métier, l’implication des parties prenantes et le développement pratique d’OGL, en traduisant des changements complexes au niveau des systèmes et des processus en conseils clairs et conviviaux qui favorisent l’adoption et la mise en place de méthodes de travail durables.

Responsabilités

  • Élaborer et mettre en œuvre des actions de gestion du changement, notamment la mobilisation des parties prenantes, les analyses d'impact du changement, la communication, ainsi que la planification de la préparation et de l'adoption.
  • Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes métier et les équipes de projet afin de comprendre les évolutions d'Oracle Cloud HCM, les nouveaux processus et leur impact sur les utilisateurs finaux.
  • Concevoir, créer et mettre à jour le contenu Oracle Guided Learning (OGL), notamment les guides étape par étape, l’aide contextuelle et les messages d’aide intégrés à l’application.
  • Traduire les fonctionnalités HCM et les processus métier en conseils intuitifs et centrés sur l’utilisateur, afin d’aider ces derniers à s’y retrouver dans le nouveau système.
  • Aligner le contenu OGL sur la stratégie globale de formation, les supports pédagogiques et les activités de transfert de connaissances.
  • Coordonner les révisions, les tests et les validations du contenu avec les experts en la matière et les parties prenantes de l’entreprise.
  • Recueillir les retours d’expérience des utilisateurs et analyser les données relatives à l’adoption afin d’identifier les améliorations à apporter au contenu OGL et les actions de changement à mettre en œuvre à plus grande échelle.
  • Veiller à ce que les activités de gestion du changement, de communication, de formation et de développement de l'OGL s'alignent sur les étapes clés du programme et les plans de déploiement.
  • Soutenir la préparation de l’entreprise et la transition vers de nouvelles méthodes de travail tout au long de la mise en œuvre et de la mise en service.

Exigences

  • Expérience avérée à un poste de responsable de la gestion du changement, de consultant en gestion du changement ou à un poste similaire dans le cadre d'une mise en œuvre d'Oracle Cloud.
  • Expérience pratique en développement Oracle Guided Learning (OGL), notamment la création et la mise à jour de guides intégrés à l’application.
  • Expérience dans la mise en œuvre de des implémentations Oracle HCM.
  • Une certification reconnue en gestion du changement.
  • Solides compétences en matière de gestion des parties prenantes, de communication et de mobilisation.
  • Capacité à traduire les fonctionnalités complexes d'un système et les processus métier en consignes claires et accessibles destinées aux utilisateurs finaux.
  • Expérience dans l’accompagnement de la formation, de la préparation des utilisateurs, de l’adoption des solutions et du transfert de connaissances.
  • Solides compétences en matière de collaboration, avec la capacité de travailler efficacement avec les parties prenantes métier, les experts du domaine (SME) et les équipes techniques chargées de la mise en œuvre.
Joignez un fichier CV. Les types de fichiers acceptés sont des DOC, DOCX, PDF, HTML, et TXT.

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