Consultant en gestion de la paie SAP (à l’échelle européenne)

• Practice SAP

• Location Remote, United States

Consultant senior en paie SAP – Europe (télétravail / mode hybride)

À propos de l'entreprise

Un partenaire SAP international de premier plan qui accompagne ses clients à travers l'Europe dans la mise en œuvre de transformations complètes des systèmes RH et de gestion de la paie. L'entreprise est réputée pour sa culture collaborative, son approche innovante dans la réalisation des projets et l'importance qu'elle accorde au développement de ses collaborateurs.

Le poste

L'entreprise recherche un consultant senior en paie SAP pour accompagner des projets dans plusieurs pays européens. Il s'agit d'un poste en contact direct avec les clients, qui requiert à la fois une expertise fonctionnelle et des compétences en matière de leadership. Le consultant jouera un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et l'optimisation des solutions SAP de paie au sein d'environnements multinationaux.

Principales responsabilités

• Diriger ou accompagner la mise en œuvre de SAP Payroll sur différents marchés européens.

• Configurer et assurer la maintenance des modules SAP HR (PA/OM/PY/TM).

• Apporter une expertise en matière de conception et de conformité des systèmes de paie dans plusieurs pays.

• Travailler en étroite collaboration avec les clients afin d'identifier leurs besoins, de proposer des solutions et de garantir l'excellence de la prestation.

• Accompagner les consultants juniors et contribuer au partage des connaissances au sein de l'équipe.

Conditions requises

• Une solide expérience dans les projets de configuration et de mise en œuvre du module Paie (PY) de SAP.

• Expérience acquise dans le cadre de systèmes de gestion de la paie couvrant plusieurs pays en Europe.

• Une excellente compréhension des points d'interface entre les ressources humaines et la gestion du temps.

• D'excellentes compétences en matière de gestion des parties prenantes et de conseil.

• Maîtrise de l'anglais; la maîtrise d'autres langues européennes (français, néerlandais ou allemand) constitue un atout.

• Disponible pour effectuer des déplacements occasionnels en Europe (en fonction des besoins des clients).

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