Architecte de solutions – Suite SAP SuccessFactors HCM

• Practice SAP

• Location Northeim, Germany

Intitulé du poste : Architecte de solutions – SAP SuccessFactors HCM Suite (h/f/d)
Lieu : Allemagne

À propos du poste :

Nous recherchons un architecte de solutions chargé de concevoir et de mettre en œuvre des solutions globales pour la suite SAP SuccessFactors HCM et les intégrations associées. Ce poste convient parfaitement à un professionnel SAP expérimenté possédant une expertise technique approfondie de SuccessFactors, de SAP HCM et de l'intégration SAP BTP.

Principales responsabilités :

• Concevoir et mettre en œuvre des solutions SAP SuccessFactors HCM complètes, y compris leur intégration avec des systèmes tiers (par exemple, Concur).
• Développer et optimiser des scénarios d'intégration hybride entre SAP HCM, SAP SuccessFactors et des systèmes externes.
• Créer des modèles de flux de données et d'interfaces, des concepts de mappage et des concepts d'identité (données de référence relatives à l'organisation et au personnel).
• Organiser des ateliers et des séances d'accompagnement destinés aux clients ; prendre en charge la mise en œuvre technique des projets.
• Veiller au respect des politiques de l'entreprise, des normes de sécurité informatique et des exigences du RGPD.
• Collaborer avec les services des ressources humaines et les équipes informatiques afin de recenser les besoins et de concevoir des solutions évolutives. Exigences / Compétences :
• Au moins 8 ans d’expérience dans l’architecture, l’intégration ou la mise en œuvre de SAP SuccessFactors (HCM).
• Solide expertise dans SAP BTP Integration Suite et les technologies d’interface (REST, SOAP, OData, IDoc, SFTP).
• Expérience des langages de script dans des scénarios d’intégration (Groovy, Java) et des normes de sécurité (SAML, OAuth 2.0, X.509).
• Solide compréhension de SAP HCM et de la suite SAP SuccessFactors HCM, y compris les scénarios d’intégration courants.
• Excellentes compétences en communication, en travail d’équipe et en relation client.
• Maîtrise de l’allemand (niveau minimum B2/C1) et de l’anglais.
• Disponibilité pour se déplacer sur les sites des clients si nécessaire.

Ce qu'il propose :

• Un poste varié et stimulant, offrant une grande liberté créative.
• Un environnement de travail collaboratif et solidaire.
• Accompagnement et développement professionnel aux côtés de consultants SAP expérimentés.
• Découverte de solutions SAP RH innovantes dans divers secteurs d'activité.
• La possibilité de participer à des projets d'intégration SuccessFactors à l'échelle de l'entreprise.

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