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Ref: #75266

Analyste Workday

**Ce poste impliquera dans un premier temps 4 jours de présence sur site, puis, une fois que vous serez bien rodé(e) dans vos fonctions, ce nombre passera à 2 ou 3 jours**

Analyste Workday
Je collabore avec une grande entreprise du secteur du bâtiment qui cherche à recruter un analyste Workday pour rejoindre l'équipe SIRH

Vous jouerez un rôle clé dans le soutien et l'optimisation de Workday pour un large éventail de modules RH, notamment HCM, Absences, Avantages sociaux, Sécurité, Recrutement et Talents.

Vous disposerez d'une solide expérience pratique en matière de configuration de Workday, de reporting, de processus métier et de sécurité, et vous apprécierez de travailler à la croisée de la technologie et des ressources humaines. Il s'agit d'une excellente opportunité pour une personne qui s'épanouit dans un environnement collaboratif et dynamique, et qui aime travailler en partenariat direct avec les parties prenantes afin d'améliorer les processus et de fournir des solutions technologiques efficaces en matière de ressources humaines.

Responsabilités

  • Fournir un soutien quotidien spécialisé pour Workday HCM et les modules associés, en assurant le dépannage et en répondant aux demandes des utilisateurs.
  • Configurer et gérer les processus métier, les workflows, les groupes de sécurité, les domaines et les fonctionnalités associées de Workday.
  • Assurer le support des modules Workday Recruiting, Talent, Absence, Benefits, Security et autres modules pris en charge.
  • Travailler en collaboration avec les acteurs des ressources humaines afin de comprendre les besoins de l’entreprise et de les traduire en solutions Workday efficaces.
  • Créer, maintenir et améliorer les rapports et tableaux de bord Workday, y compris les rapports avancés, matriciels et composites.

Qualifications

  • 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine des SIRH, notamment avec les solutions HCM
  • . Capacité à démontrer une expérience en matière de configuration des modules Workday
  • . Capacité à créer des rapports Workday (avancés/matriciels/composites) et des tableaux de bord
  • . Expérience pratique des EIB.
Attachez un curriculum vitae. Les types de fichiers acceptés sont des DOC, DOCX, PDF, HTML et TXT.

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