Search jobs
Back to search Apply now
Ref: #75462

Architecte de plateforme SAP SuccessFactors

  • Practice SAP

  • Technologies SAP Technology Jobs

  • Location Hamburg, Germany

  • Type Permanent

Architecte de plateforme SAP SuccessFactors (h/f/d)

Lieu : Hambourg, Allemagne
Mode de travail : Hybride
Type de contrat : CDI, temps plein
Rémunération : Rémunération compétitive

L'offre d'emploi

Une organisation internationale recherche un architecte de plateforme SAP SuccessFactors expérimenté, appelé à jouer un rôle de premier plan dans le développement stratégique, l'architecture et l'optimisation de son environnement technologique RH à l'échelle mondiale.

Il s’agit d’une opportunité pour un professionnel expérimenté de SuccessFactors souhaitant aller au-delà du conseil traditionnel ou de l’administration système pour occuper un poste offrant une plus grande autonomie technique, des responsabilités architecturales et une influence sur la stratégie informatique RH à long terme.

En étroite collaboration avec les équipes RH mondiales, la direction informatique et les partenaires technologiques externes, vous contribuerez à façonner l’avenir de l’environnement SuccessFactors de l’organisation, en garantissant l’évolutivité, l’intégration, la sécurité et l’alignement sur les objectifs métier.

Principales responsabilités

  • Assumer la responsabilité architecturale de la plateforme SAP SuccessFactors mondiale, en garantissant sa stabilité, son évolutivité et son développement à long terme.

  • Définir et maintenir les principes d’architecture de la plateforme, les normes techniques et les stratégies d’intégration.

  • Diriger les décisions architecturales concernant l’ensemble des modules SuccessFactors, en mettant particulièrement l’accent sur Employee Central et l’écosystème technologique RH au sens large.

  • Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes RH à l’échelle mondiale afin de traduire les besoins métier en solutions techniques durables.

  • Superviser les intégrations entre SuccessFactors, SAP et les applications tierces.

  • Évaluer les améliorations proposées pour le système, les nouvelles fonctionnalités et les évolutions technologiques.

  • Fournir des conseils techniques aux équipes internes, aux partenaires de mise en œuvre et aux prestataires de services externes.

  • Soutenir les initiatives mondiales de transformation des ressources humaines, les améliorations de la plateforme et les futurs projets de déploiement.

  • Veiller à une gouvernance adéquate en matière de sécurité des systèmes, de gestion des données, de conformité et de performances de la plateforme.

  • Agir en tant que conseiller technique senior auprès de la direction informatique des ressources humaines pour les décisions architecturales et les futurs investissements technologiques.

Votre expérience

  • Une solide expérience professionnelle avec SAP SuccessFactors dans un environnement d’entreprise international.

  • Excellente maîtrise de l'architecture SuccessFactors, en particulier d'Employee Central et de ses intégrations.

  • Expérience dans la conception, la mise en œuvre ou la gestion de solutions informatiques RH complexes.

  • Connaissance des technologies d’intégration SAP, des API et des environnements d’applications dans le cloud.

  • Capacité avérée à dialoguer avec les principaux décideurs et à influencer les décisions techniques.

  • Expérience de collaboration avec des partenaires de mise en œuvre externes et des équipes interfonctionnelles.

  • Excellente maîtrise des processus RH, de la gouvernance des systèmes et des principes d’architecture d’entreprise.

  • Excellentes compétences en communication en allemand et en anglais.

  • Capacité à concilier les responsabilités liées à l’architecture stratégique et la résolution concrète de problèmes techniques.

Ce qui rend cette opportunité intéressante

  • Une plus grande autonomie : accédez à un poste vous permettant d'exercer une réelle influence sur l'orientation et le développement de la plateforme mondiale SuccessFactors.

  • Implication stratégique : Collaborer directement avec les responsables informatiques des ressources humaines sur l'architecture à long terme et les priorités en matière de transformation.

  • Contexte international : Contribuer aux initiatives technologiques en matière de ressources humaines à l'échelle de l'entreprise, dans plusieurs pays.

  • Évolution de carrière : Renforcez votre expertise actuelle en matière de SuccessFactors tout en assumant des responsabilités plus étendues en matière d'architecture de plateforme et d'entreprise.

  • Rémunération compétitive : une rémunération attractive reflétant l’ancienneté et le niveau de responsabilité du poste.

Cela vous intéresse ?

Cette opportunité s'adresse à un consultant SAP SuccessFactors expérimenté, à un architecte de solutions, à un responsable technique ou à un spécialiste des technologies de l'information en ressources humaines souhaitant franchir une nouvelle étape vers une maîtrise plus étendue de la plateforme et des responsabilités stratégiques.

Pour un entretien confidentiel concernant ce poste, son périmètre et sa rémunération, n’hésitez pas à nous contacter.

Ben Weaver
Consultant en recrutement SAP SuccessFactors
Next Ventures

Joignez un fichier CV. Les types de fichiers acceptés sont des DOC, DOCX, PDF, HTML, et TXT.

Nous téléchargeons votre application. Il peut prendre quelques instants pour lire votre curriculum vitae. Veuillez patienter!