Responsable senior de la migration des données SAP

• Practice SAP

• Technologies SAP Technology Jobs

• Location London, United Kingdom

• Type Permanent

Nous recherchons des professionnels expérimentés possédant une expertise approfondie en matière de migration et de gouvernance des données SAP afin d'accompagner des programmes de transformation SAP à grande échelle au sein d'environnements d'entreprise complexes. Il s'agit d'un poste à fort impact qui exige de solides compétences en matière de prestation de services aux clients, des qualités de leadership dans la gestion de flux de travail complexes liés aux données, ainsi qu'une contribution aux initiatives de développement commercial.

Le candidat retenu sera capable de :

• Définir et diriger des stratégies de migration des données SAP de bout en bout pour les transformations vers S/4HANA, couvrant la gouvernance des données, la migration, la conversion et l’intégration au sein d’environnements complexes comportant plusieurs systèmes.
• Diriger les activités de migration des données au sein des principales solutions SAP, notamment SAP S/4HANA (cloud public), SAP MDG, SuccessFactors, la gestion de la paie et la gestion étendue des entrepôts (EWM), en garantissant l'alignement entre les processus métier interconnectés.
• Conduire des transformations axées sur les données en concevant des solutions de migration de données évolutives, automatisées et sécurisées qui accélèrent l’adoption de S/4HANA (y compris dans le cloud public) et la modernisation globale de l’entreprise.
• Diriger les initiatives d’évaluation, de nettoyage, d’harmonisation et d’enrichissement des données, en garantissant des données de haute qualité et fiables, alignées sur les objectifs métier et les normes mondiales.
• Mettre en place et appliquer des cadres rigoureux de gouvernance des données, notamment en matière de propriété des données, de gestion, de contrôles de qualité des données et de principes de sécurité, en tirant parti de SAP MDG le cas échéant.
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions de migration des données à l’aide de SAP Migration Cockpit, SAP Data Services et d’autres outils ETL/d’intégration, en garantissant l’évolutivité et la reproductibilité dans le cadre de programmes en plusieurs phases.
• Diriger des activités complexes de conversion de données au sein des systèmes SAP, notamment les systèmes RH (SuccessFactors et Paie), la chaîne logistique (EWM) et les plateformes de gouvernance des données de référence (MDG).
• Piloter la planification et l’exécution des basculements d’un point de vue des données, en garantissant des résultats prévisibles grâce à une planification rigoureuse, un rapprochement des données et une harmonisation avec les calendriers métier.
• Définir et superviser les processus de rapprochement, de validation et d’audit afin de garantir l’exhaustivité, l’exactitude et l’intégrité des données dans l’ensemble des systèmes concernés.
• Animer des ateliers de conception et de migration des données avec les parties prenantes métier, en traduisant les exigences en modèles de données, en mappages et en règles de transformation dans plusieurs domaines fonctionnels.
• Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles, d’intégration et techniques afin de garantir la cohérence des modèles de données, des dépendances entre les systèmes et des points d’intégration des processus.
• Conseiller les clients sur les stratégies relatives au cycle de vie des données, notamment l’archivage des données, la mise hors service des systèmes hérités et la gouvernance continue au sein des systèmes SAP et des systèmes adjacents.
• Diriger et encadrer des équipes de données internationales et pluridisciplinaires, selon des modèles onshore, nearshore et offshore, afin de fournir des résultats de haute qualité.
• Soutenir les initiatives de développement commercial, notamment en élaborant des solutions de migration des données, en participant à la rédaction des propositions et en animant les discussions avec les clients dans le cadre des programmes de transformation des données SAP.

La personne

• Solide expérience professionnelle dans les domaines de la migration, de la conversion, de la gouvernance et de l’intégration des données SAP, avec une expérience avérée dans la mise en œuvre de programmes de transformation complexes à l’échelle mondiale.
• Expérience avérée dans la direction de volets liés aux données au sein de projets de mise en œuvre de SAP S/4HANA, y compris des déploiements dans le cloud public, dans des environnements multinationaux et à plusieurs vagues.
• Solide expertise dans les domaines de données SAP couvrant la finance, la chaîne d’approvisionnement et les achats, avec une connaissance pratique de SuccessFactors, de la paie et d’EWM.
• Capacités de leadership avérées dans la définition et l’exécution de stratégies de migration de données de bout en bout entre des systèmes SAP interconnectés et des applications tierces.
• Expérience dans l’animation d’ateliers sur les données et dans la collaboration avec des décideurs clés de l’entreprise afin de faciliter la prise de décision et de résoudre les problèmes liés aux données.
• Expérience pratique des outils SAP de migration de données, notamment Migration Cockpit, SAP Data Services et les technologies ETL/d’intégration associées.
• Solide expertise en architecture de données, modélisation des données, qualité des données et sécurité des données, garantissant des infrastructures de données évolutives et conformes.
• Expérience dans la production d’artefacts de haute qualité tels que des stratégies de migration des données, des documents de conception d’objets, des spécifications de mappage, des rapports sur la qualité des données et des guides de basculement.
• Excellente compréhension des dépendances entre les systèmes, en particulier entre S/4HANA, MDG, SuccessFactors, la paie et EWM, ainsi que de leur impact sur la conception de la migration et de l’intégration.
• Capacité avérée à gérer des activités de basculement complexes du point de vue des données, garantissant une perturbation minimale de l’activité et la réussite de la mise en production.
• Solides compétences en gestion des parties prenantes, avec la capacité à établir des relations de confiance et à influencer tant les dirigeants métier que les responsables informatiques.
• Expérience avérée dans la direction et l’accompagnement d’équipes multinationales et diversifiées dans le cadre de modèles de prestation décentralisés.
• Expérience dans le soutien aux activités d’avant-vente et de développement commercial, notamment la réponse aux appels d’offres, la conception de solutions et l’estimation des coûts pour les projets de migration de données SAP.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité de simplifier des défis complexes liés aux données et de proposer des solutions pragmatiques et axées sur l’entreprise.
• Personne autonome, capable de travailler efficacement dans des environnements en constante évolution et au rythme soutenu, en particulier dans des domaines émergents tels que la transformation des données d’entreprise basée sur l’IA.

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