Responsable SAP SD

• Practice SAP

• Location Berlin, United Kingdom

Notre client est un grand groupe international spécialisé dans les secteurs pharmaceutique et de la santé, qui compte plus de 17 000 collaborateurs à travers le monde.
Ses produits sont commercialisés dans environ 140 pays, grâce à un vaste réseau international de sites de production et de recherche et développement.

Le site de Berlin emploie environ 2 000 personnes et joue un rôle important dans le soutien de plus de 30 marchés internationaux.
Il s’agit d’une entreprise très stable et prospère, qui allie plus de 130 ans d’histoire à des investissements continus dans la technologie, l’innovation et la modernisation.
Vous intégrerez un environnement international et collaboratif au sein duquel SAP soutient des processus métier essentiels qui contribuent, à terme, à améliorer les résultats en matière de soins de santé pour des millions de patients.

L'opportunité
Nous recherchons un expert en processus métier SAP SD pour rejoindre une fonction « Business Solutions » bien établie et diriger des initiatives technologiques internationales à fort impact.
Il s'agit d'un poste en interne offrant une combinaison solide entre la maîtrise de SAP, la direction de projets et l'engagement métier. Vous ferez le lien entre les services métier, les équipes informatiques internes et les partenaires de mise en œuvre externes, en contribuant à la conception de solutions SAP évolutives au sein d’une organisation internationale complexe.

Vos responsabilités

• Diriger des projets internationaux liés à SAP et aux technologies d'entreprise en utilisant des méthodologies structurées de gestion de projet.
• Favoriser la poursuite de l'adoption, du développement et de l'optimisation des solutions SAP SD.
• Coordonner les intégrateurs de systèmes externes chargés de la configuration, de la maintenance, des mises à niveau et du support technique.
• Maîtrisez l'ensemble du cycle de vie de la gestion de la demande, depuis la collecte et la validation des besoins jusqu'à l'approbation, la conception et la livraison.
• Traduire les besoins métier en solutions SAP évolutives et de haute qualité.
• Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié entre les parties prenantes métier, les équipes techniques et les partenaires externes chargés de la mise en œuvre.
• Contribuer à l'harmonisation des processus métier et des solutions SAP dans plusieurs pays.
• Identifiez les liens entre les projets et les fonctions afin d'améliorer l'efficacité et d'éviter les solutions redondantes.
• Diriger les activités de changement liées à des projets ayant un impact significatif sur l'organisation.
• Assurer le support, améliorer et moderniser les applications métier tout en conseillant les parties prenantes sur les technologies adaptées.
• Contribuer au développement continu des modèles SAP mondiaux et des processus standardisés.

Votre parcours

• Au moins deux ans d'expérience professionnelle dans le domaine de SAP, de la gestion de projets informatiques, des applications métier ou dans un poste technique équivalent.
• Expérience pratique de l'utilisation de SAP SD.
• Expérience au sein d'une organisation complexe, internationale ou composée de plusieurs entités.
• De solides compétences en matière de gestion des parties prenantes et l'assurance nécessaire pour remettre en question de manière constructive les exigences de l'entreprise.
• Capacité à traduire les besoins métier en solutions techniques et fonctionnelles claires.
• Une approche axée sur le service et fondée sur la collaboration.
• Maîtrise de l'anglais des affaires et niveau avancé en allemand.
• Une expérience en tant que responsable de modèles SAP ou responsable de scénario serait un atout.
• Une connaissance des méthodologies de gestion de projet ou de gestion du changement, telles que PMP ou Scrum, serait un atout, même si une formation peut vous être dispensée.

Ce qui est proposé

• Un poste permanent en interne au sein d'une organisation internationale très stable.
• Prise en charge effective des projets et solutions SAP SD à l'échelle internationale.
• Télétravail et horaires de travail flexibles.
• 30 jours de congés annuels, avec la possibilité de prendre des congés supplémentaires.
• Un salaire compétitif, assorti de primes de vacances et de Noël.
• Régime de retraite d'entreprise et prestations d'assurance complémentaires.
• Une intégration structurée comprenant des journées d'accueil, un parrainage et un accompagnement par un mentor.
• Accès à des formations professionnelles, à des ateliers et à des programmes de développement des talents.
• Repas subventionnés, réductions réservées au personnel et avantages supplémentaires liés à la famille.
• Services de santé, activités sportives, accompagnement personnel et programmes d'aide aux familles.
• Excellentes liaisons de transports en commun, parkings et bornes de recharge pour véhicules électriques.

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