Consultant senior SAP HCM et SAP SuccessFactors

• Practice SAP

• Location Remote, Germany

Consultant senior SAP HCM et SAP SuccessFactors (h/f/d)

Poste permanent | Temps plein ou temps partiel | Allemagne (télétravail/sur place)

Présentation du poste

Nous recherchons un consultant expérimenté en SAP HCM et SAP SuccessFactors afin d'accompagner la transformation numérique des processus RH d'un large éventail de clients. Ce poste allie le conseil fonctionnel, la conception de solutions et la mise en œuvre concrète de projets au sein d'environnements complexes de systèmes RH.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients afin d'améliorer et de développer davantage les solutions SAP HCM et SuccessFactors, en contribuant à la fois aux projets de mise en œuvre en cours et aux nouvelles initiatives de transformation.

Principales responsabilités

• Conseil et assistance aux clients nouveaux et existants (à distance et sur site)
• Poursuite du développement et de l'optimisation des environnements SAP HCM et SAP SuccessFactors
• Prendre en charge des (sous-)projets dans le cadre de la mise en œuvre des solutions chez les clients
• Recueillir les besoins métier et les traduire en solutions fonctionnelles et techniques
• Conception et documentation de concepts de solutions et d'architectures système
• Organisation d'ateliers, de sessions de formation, de phases de test et de présentations aux clients
• Soutenir les activités d'avant-vente et de vente grâce à des propositions de solutions et à notre expertise
• Développement de solutions innovantes en matière de processus et de systèmes RH dans des environnements SAP

Profil du candidat

• Une vaste expérience dans le conseil et la mise en œuvre des solutions SAP HCM et SAP SuccessFactors
• Maîtrise approfondie des modules SAP HCM (par exemple : PA, OM, PT, TRV)
• Expérience avec SAP SuccessFactors (de préférence Employee Central)
• Maîtrise de l'architecture SAP et des technologies associées (par exemple : ABAP, UI5)
• Une expérience avec SAP BTP ou des solutions RH dans le cloud constitue un atout
• Une expérience avérée dans la gestion de (sous-)projets au sein d'environnements clients
• Esprit de conseil affirmé et expérience en contact avec la clientèle (ateliers, formations, conseil)
• Maîtrise parfaite de l'allemand et de l'anglais (à l'écrit et à l'oral)
• De solides compétences en communication, en analyse et en travail d'équipe
• L'intérêt pour la formation continue et l'évolution des technologies RH

Ce que nous proposons

• Poste à durée indéterminée avec des modalités de travail flexibles (télétravail/présence sur site)
• Participation à des projets innovants de numérisation des ressources humaines
• Une culture d'équipe solide, caractérisée par une collaboration régulière et un partage des connaissances
• Des possibilités de formation et de développement pour une évolution professionnelle continue
• Un environnement de travail moderne offrant une grande autonomie et de grandes responsabilités
• Avantages sociaux, notamment un régime de retraite, des options d'équipement et une aide à la mobilité
• Participation aux initiatives d'innovation internes et aux événements d'équipe

À propos du poste

Ce poste s'inscrit dans un environnement de conseil axé sur la transformation des ressources humaines à l'aide de la solution SAP. Il consiste à travailler en étroite collaboration avec les clients afin de leur proposer des solutions complètes visant à améliorer les processus RH et l'expérience des collaborateurs, en alliant une expertise fonctionnelle à des connaissances techniques.

Procédure de candidature

Le processus de recrutement est simple et transparent :
Un premier entretien informel (par téléphone ou via Teams) sera suivi d'autres entretiens visant à évaluer vos compétences techniques et votre adéquation avec la culture d'entreprise. Les candidats retenus bénéficieront d'un accompagnement structuré lors de leur intégration ainsi que d'un mentorat.

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