Responsable (senior) SAP HCM

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Responsable (senior) SAP HCM (h/f/d)

Présentation générale

Nous recherchons un professionnel expérimenté en SAP HCM pour accompagner nos clients dans la transformation numérique de leurs processus RH. À ce poste, vous serez chargé de concevoir et de mettre en œuvre des solutions innovantes SAP HCM et SIRH, en collaborant étroitement avec les parties prenantes des secteurs métier et informatique afin de moderniser et d'optimiser les environnements RH.

Ce poste offre une combinaison solide de responsabilités en matière de gestion de projets, de conseil stratégique, de direction et d'avant-vente au sein d'un environnement de conseil en pleine croissance.

Principales responsabilités

• Diriger et coordonner les projets SAP HCM pour les clients internes et externes
• Fournir des conseils et mettre en œuvre des solutions dans les domaines suivants :
  • Gestion du personnel (PA)
  • Gestion des temps (PT)
  • Paie (en option / selon l'étendue du projet)
• Collaborer étroitement avec les équipes informatiques afin d'intégrer SAP HCM dans les environnements système existants
• Élaborer des stratégies SIRH et des feuilles de route de transformation pour les clients
• Concevoir et accompagner les initiatives de transformation RH, notamment :
  • Transitions de SAP HCM vers SAP S/4HANA
  • Mises en œuvre de SAP SuccessFactors
• Diriger et encadrer les consultants et les membres des équipes de projet
• Mener des activités d'avant-vente, notamment la prise de contact avec les clients et le positionnement des solutions
• Contribuer aux initiatives de développement commercial et d'acquisition de clients
• Jouer un rôle moteur dans la définition et le développement de la pratique SAP HCM

Profil du candidat

• Au moins 6 ans d'expérience dans le conseil ou la mise en œuvre de SAP HCM
• Solide expertise fonctionnelle dans SAP HCM (PA, OM, PT ; une connaissance de la paie est un atout mais n'est pas indispensable)
• Une expérience dans le cadre de projets de transformation SAP Fiori et/ou SAP S/4HANA est fortement souhaitée
• Une expérience avérée dans la stratégie informatique en matière de ressources humaines, la conception de solutions et leur mise en œuvre
• Solides compétences en relation client et réseau bien établi dans le domaine de SAP HCM
• Expérience dans la direction d'équipes ou la gestion de filières de projets
• Esprit proactif et vif intérêt pour l'innovation et l'amélioration continue
• Maîtrise des activités de prévente et d'acquisition de clients

Ce que nous proposons

• Une équipe de consultants motivée et collaborative
• Des projets de transformation SAP ambitieux et à fort impact
• Un modèle de travail flexible, incluant des possibilités de télétravail
• Des opportunités de formation continue et de développement professionnel
• Une rémunération compétitive
• Des initiatives en matière de santé et de bien-être, ainsi que des événements d'équipe réguliers

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