Responsable SmartRecruiters

• Practice SAP

• Location Prais, France

Responsable SmartRecruiters

Lieu

Flexible / Hybride (selon les besoins)

À propos du poste

Nous recherchons un responsable SmartRecruiters expérimenté pour assurer la gestion, l'optimisation et l'amélioration continue de notre plateforme SmartRecruiters ainsi que des initiatives de recrutement associées. Le titulaire de ce poste sera le principal responsable fonctionnel de SmartRecruiters et travaillera en étroite collaboration avec les équipes de recrutement, des ressources humaines, de l'informatique et les parties prenantes métier afin de garantir que la plateforme offre une expérience de recrutement exceptionnelle tout en soutenant les objectifs de l'entreprise.

Le candidat idéal allie une expertise approfondie de SmartRecruiters à de solides compétences en matière de gestion des parties prenantes, de pilotage de projets et d'amélioration des processus.

Principales responsabilités

• Assurer la gestion quotidienne et définir la feuille de route stratégique de la plateforme SmartRecruiters.
• Agir en tant que principal expert en la matière (SME) pour SmartRecruiters au sein de l'ensemble de l'organisation.
• Collaborez avec les équipes chargées du recrutement afin d'optimiser les processus de recrutement et les fonctionnalités des systèmes.
• Recueillir, analyser et hiérarchiser les besoins métier en vue de l'amélioration de la plateforme et de la mise en place de nouvelles fonctionnalités.
• Gérer les projets de mise en œuvre, les améliorations, les mises à niveau et les nouvelles versions de SmartRecruiters.
• Configurer et gérer les flux de travail, les autorisations, les modèles, les formulaires, les automatisations et les intégrations.
• Collaborez avec les services SIRH, informatique, sécurité et les prestataires externes afin de garantir une intégration transparente des systèmes et l'intégrité des données.
• Suivre les performances du système, le taux d'adoption par les utilisateurs et les indicateurs de reporting afin d'identifier les possibilités d'amélioration continue.
• Élaborer des normes de gouvernance, de la documentation et des bonnes pratiques relatives à l'utilisation de la plateforme.
• Assurer la formation, l'accompagnement et le soutien continu des recruteurs, des responsables du recrutement et des administrateurs système.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et assurer la coordination avec le service d'assistance de SmartRecruiters pour la résolution des problèmes et l'amélioration des produits.
• Veiller au respect des politiques de l'organisation, de la réglementation en matière de protection des données et des normes de gouvernance en matière de recrutement.
• Soutenir les initiatives de recrutement à l'échelle mondiale et les programmes de transformation des processus.

Expérience requise

• Une expérience avérée dans la gestion ou l'administration de la plateforme SmartRecruiters.
• Une excellente maîtrise des processus de recrutement et d'acquisition de talents, de bout en bout.
• Expérience dans la mise en œuvre de solutions technologiques RH ou dans la conduite de projets de transformation.
• Connaissance des systèmes de gestion des candidatures (ATS), des processus de recrutement et des intégrations avec les systèmes RH.
• Expérience de collaboration avec des parties prenantes internationales issues de différents services.
• De solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, ainsi que la capacité à traduire les besoins métier en solutions techniques.
• Expérience dans la gestion des mises en production, des tests, de la gestion du changement et des actions visant à favoriser l'adoption par les utilisateurs.
• D'excellentes compétences en matière de communication et de gestion des parties prenantes.

Compétences souhaitées

• Expérience professionnelle acquise dans un environnement international, notamment dans le domaine des ressources humaines ou du recrutement.
• Connaissance des plateformes SIRH telles que Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM ou d'autres solutions similaires.
• Expérience dans le domaine des API, des intégrations, du reporting et de l'analyse des données de recrutement.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet Agile.
• Une certification SmartRecruiters ou une expérience équivalente sur une plateforme similaire est fortement souhaitée.

Compétences clés

• Expertise relative à la plateforme SmartRecruiters
• Gestion de projets et de programmes
• Gestion des parties prenantes
• Analyse métier
• Amélioration des processus
• Gestion du changement
• Gestion des fournisseurs
• Analyse des données et établissement de rapports
• Communication et collaboration
• Une approche axée sur le client

Indicateurs de réussite

La réussite à ce poste sera évaluée en fonction des critères suivants :

• Un taux d'adoption élevé de la plateforme et une grande satisfaction des utilisateurs.
• Mise en œuvre efficace des améliorations et des projets liés à SmartRecruiters.
• Amélioration des processus de recrutement et de l'efficacité opérationnelle.
• Une gouvernance et une conformité rigoureuses.
• Des performances fiables de la plateforme et une qualité des données irréprochable.
• Une implication positive des parties prenantes au sein des services de recrutement, des ressources humaines et de l'informatique.

Pourquoi nous rejoindre ?

Il s'agit d'une opportunité passionnante de façonner l'avenir des technologies de recrutement au sein d'une entreprise internationale. En tant que responsable SmartRecruiters, vous jouerez un rôle essentiel pour stimuler l'innovation, améliorer les expériences de recrutement et permettre aux équipes d'acquisition de talents d'attirer et de recruter les meilleurs profils grâce à une plateforme de recrutement de référence dans le secteur.

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