Responsable senior des ressources humaines (HCM)

• Practice Business Applications

• Location London, United Kingdom

à temps plein – Télétravail / Londres

Responsable senior Oracle HCM

Lieu : Royaume-Uni (hybride)
Type de contrat : CDI

L'opportunité

Une entreprise de premier plan spécialisée dans les services de transformation et de technologie développe actuellement son pôle Oracle HCM et recherche un responsable senior Oracle HCM expérimenté, appelé à jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de transformations RH à grande échelle basées sur le cloud.

Il s'agit d'un poste de haut niveau et à forte visibilité, alliant la direction de projets clients, le conseil stratégique et le développement commercial, au service de grandes entreprises complexes engagées dans une transformation de leurs ressources humaines et de leur modèle opérationnel.

Le poste

Vous serez responsable de la gestion de bout en bout des projets Oracle HCM, en assumant le rôle de responsable de mission pour la mise en œuvre, la gestion de la relation client et le développement de l'activité.

Ses principales responsabilités sont les suivantes :

• Diriger la mise en œuvre de solutions Oracle HCM Cloud de haute qualité au sein d'organisations complexes

• Jouer le rôle de conseiller de confiance auprès des principaux décideurs en matière de transformation des ressources humaines, de modèles opérationnels, d'auto-service, de RH numériques et de prestation de services

• Conseil en matière d'optimisation des processus RH, notamment l'intégration des nouveaux collaborateurs, la gestion des absences, la paie, le départ des collaborateurs et les processus liés au cycle de vie des collaborateurs

• Assurer le leadership fonctionnel et en matière de solutions pour l'ensemble des modules Oracle HCM

• Soutenir les activités de développement commercial, notamment les appels d'offres, les propositions commerciales, les discussions commerciales et les présentations aux clients

• Contribuer au développement du pôle « Transformation des ressources humaines » par le leadership éclairé, le développement des compétences et le partage des connaissances

• Conseil en matière d'intégrations techniques avec les systèmes de paie, de gestion financière, de gestion des avantages sociaux et les plateformes tierces

• Supervision de la migration des données, de l'intégrité des données et de l'état de préparation au déploiement

• Collaborer au sein d'équipes pluridisciplinaires afin d'optimiser la valeur apportée au client et l'adoption des solutions

• Accompagnement et mentorat des cadres et des consultants, soutien à la relève et au développement des équipes

• Donner l'exemple, promouvoir une culture d'entreprise axée sur la haute performance, l'inclusion et la collaboration

Expérience et compétences requises

• Une expérience avérée dans la conduite de projets Oracle HCM Cloud, de la conception au déploiement

• Une solide expertise fonctionnelle dans l'ensemble des modules Oracle HCM

• Expérience avérée dans la mise en œuvre d'initiatives de transformation des ressources humaines et dans la gestion d'équipes pluridisciplinaires

• Une connaissance approfondie des processus clés des ressources humaines et des modèles opérationnels

• Excellentes compétences en matière de gestion des parties prenantes et de communication au niveau de la direction

• Expérience dans les domaines de la vente, des appels d'offres et des négociations commerciales

• Connaissance d'autres plateformes HCM telles que Workday, ServiceNow HRSD ou SAP SuccessFactors (un atout)

• À l'aise dans des environnements de développement agiles et en cascade

• De solides compétences analytiques, associées à la capacité de simplifier des problèmes complexes

• Expérience dans la production de livrables (spécifications, spécifications fonctionnelles, configurations, schémas de processus, etc.)

• Capacité à adapter son approche et son style de direction en fonction des différents clients et des contextes de projet

• De solides compétences en matière de collaboration et un esprit de conseil

• Expérience en tant que responsable de la configuration et/ou chef de projet dans le cadre de déploiements de logiciels d'entreprise

• Doté d'un sens aigu des affaires, très motivé et à l'aise dans un environnement dynamique

• Conditions d'éligibilité pour l'obtention et le maintien d'une habilitation de sécurité britannique (SC)

Qualifications

• Diplôme universitaire ou expérience professionnelle équivalente

• Certifications Oracle (souhaitables)

• Certifications Workday ou ServiceNow (souhaitables)

Pourquoi postuler ?

• Poste de direction au sein d'une équipe Oracle HCM en pleine expansion

• Expérience acquise dans le cadre de programmes de transformation des ressources humaines de grande envergure et à fort impact

• Une progression, une influence et une visibilité claires au niveau de la direction

• Un environnement de travail flexible et hybride

• Une occasion de contribuer à définir les normes de prestation, les capacités et la croissance future

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