Responsable de programme senior – Oracle ERP

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s à temps plein à Londres

Oracle ERP – Responsable de programme senior

Plateformes numériques | Temps plein | Télétravail / Hybride

Présentation générale

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière tout en collaborant avec des collègues hautement qualifiés pour relever les défis complexes de nos clients ? Voici l'occasion de rejoindre un environnement de conseil en pleine croissance et hautement performant, qui valorise l'esprit d'entreprise, la diversité des expériences et un état d'esprit résolument professionnel.

Vous travaillerez sur plusieurs axes stratégiques de l'entreprise, en apportant vos idées et votre expertise au sein d'une organisation dynamique et en pleine croissance.

L'équipe

Le pôle ERP accompagne les grandes organisations complexes dans la mise en œuvre de leur transformation métier grâce à des solutions et services ERP numériques. L'équipe propose des compétences ERP de bout en bout, couvrant la stratégie, la mise en œuvre et l'innovation, afin d'aider les clients à tirer une valeur concrète de leurs programmes de transformation.

L'objectif est d'améliorer les opérations financières et comptables grâce à des solutions basées sur Oracle Cloud qui facilitent la prise de décision à l'échelle de l'entreprise, renforcent l'efficacité opérationnelle et valorisent le rôle de la fonction financière au sein de l'organisation. Vous travaillerez sur des programmes stratégiques à fort impact au sein d'un environnement de conseil collaboratif et multiculturel.

Le poste

Ce poste s'adresse à des responsables de conseil expérimentés qui jouent le rôle de référents clients et assument la responsabilité à la fois de la vente et de la mise en œuvre des programmes ERP Oracle chez des clients clés. Leurs responsabilités comprennent notamment :

• Concevoir et commercialiser des solutions ERP Oracle en mobilisant les principaux décideurs afin de relever des défis commerciaux complexes.

• Superviser la mise en œuvre de programmes ERP Oracle en occupant des postes de direction de programme et/ou de pilotage de volets opérationnels dans le cadre d'initiatives de transformation à grande échelle.

• Identifier les opportunités nouvelles et d'expansion au sein des programmes existants afin de stimuler la croissance des comptes.

• Diriger l'élaboration proactive des propositions, en mettant en avant les arguments de valeur, les éléments de différenciation et les axes stratégiques pour remporter les marchés.

• Agir en tant que conseiller de confiance et fournir des orientations stratégiques sur les applications Oracle dans les contextes sectoriels pertinents.

• Garantir une prestation cohérente et de haute qualité des services, des solutions et des produits, dans le respect des délais et du budget, tout en assurant une gestion appropriée des risques.

• Travailler efficacement dans un environnement de conseil, en encadrant et en guidant les consultants au sein de structures directes, indirectes et matricielles.

• Coordonner les activités visant à établir des relations entre les différentes équipes afin de garantir que les clients bénéficient de conseils éclairés et cohérents.

• Assumer la responsabilité des revenus issus du conseil et des marges d'exploitation pour les comptes qui vous sont attribués.

• Apporter un soutien en matière de direction et de développement aux responsables subordonnés par le biais de l'accompagnement, du développement des performances et du mentorat.

Conditions requises

Les candidats doivent faire preuve de compétences dans bon nombre des domaines suivants :

• Un sens aigu des affaires, des compétences commerciales et des aptitudes à la négociation.

• Une grande expérience dans la gestion de programmes et la mise en œuvre de projets.

• Des réseaux professionnels bien établis et une participation aux activités, forums et initiatives de réflexion de premier plan dans le secteur concerné.

• Capacité à exercer ses fonctions de manière crédible à des postes de haut niveau au sein d'organisations complexes, en instaurant un climat de confiance et en exerçant une influence.

• Une expérience avérée dans la vente et la prestation de services de conseil et de technologie au sein de grandes entreprises.

• Aisance à travailler dans des environnements dynamiques et en constante évolution.

• Une expertise reconnue dans le domaine des applications Oracle, associée à la capacité d'aligner les solutions fonctionnelles sur la stratégie de l'entreprise.

• De solides compétences en matière de présentation, notamment une expérience de la prise de parole devant des cadres supérieurs et des publics nombreux.

• Capacité à exposer des concepts complexes de manière claire, concise et convaincante.

• Un style de direction collaboratif, alliant une approche pratique et une orientation vers les résultats.

• Capacité à motiver les équipes internes et les clients afin d'atteindre des objectifs de transformation ambitieux.

• Une passion pour l'innovation et une réflexion axée sur la transformation.

• De solides compétences relationnelles et une grande capacité à convaincre, en particulier auprès des cadres dirigeants.

• Engagement en faveur du développement professionnel et du renforcement de la présence de l'organisation sur le marché.

• Participation active au développement des talents, au renforcement des compétences et au mentorat au sein de l'organisation.

• Être disposé à se déplacer si nécessaire.

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