Responsable de l’équipe de recrutement dans le secteur des technologies – Marché européen des consultants SAP indépendants

• Practice Business Applications

• Technologies Internal

• Location London, United Kingdom

• Type Permanent

Intitulé du poste : Responsable de l'équipe de recrutement dans le secteur technologique - Marché européen des consultants SAP indépendants

Entreprise : Next Ventures

Lieu : Londres , Royaume-Uni

À propos de Next Ventures : Next Ventures est un cabinet de recrutement technologique de premier plan à l'échelle mondiale, spécialisé dans la mise en relation de talents technologiques de haut niveau avec des entreprises innovantes issues de divers secteurs. Grâce à une culture d'entreprise dynamique et inclusive, nous favorisons un environnement propice à la créativité, à l'intégrité et à la collaboration. En tant que partenaire de confiance tant pour nos clients que pour nos candidats, nous nous engageons à offrir un service d'exception et à établir des relations à long terme.

Présentation du poste : Nous recherchons un responsable d'équipe de recrutement hautement motivé et expérimenté pour rejoindre notre bureau de Londres et se consacrer au développement de notre marché européen des consultants SAP indépendants. En tant que membre clé de notre équipe, vous jouerez un rôle central dans la recherche, le recrutement et le placement des meilleurs professionnels SAP indépendants au sein des organisations de nos clients actuels et futurs à travers l’Europe, tout en encadrant une équipe composée de consultants expérimentés et de consultants en formation. Il s'agit d'une opportunité passionnante pour une personne passionnée par le recrutement dans le domaine technologique, qui s'épanouit dans un environnement dynamique, hautement performant et axé sur les résultats, et qui possède une expérience préalable dans la direction et l'accompagnement d'une équipe vers la réussite.

Responsabilités :

• Diriger l'ensemble des processus de recrutement de professionnels SAP indépendants, notamment la recherche de candidats, la présélection, les entretiens et la négociation des offres.

• Établir et entretenir de solides relations professionnelles avec les clients afin de cerner leurs besoins en matière de recrutement et de leur proposer des solutions stratégiques en la matière.

• Utilisez diverses méthodes de recrutement, notamment le réseautage, les recommandations, les sites d'offres d'emploi et les réseaux sociaux, afin d'identifier et de recruter les meilleurs experts SAP indépendants à travers l'Europe.

• Jouez le rôle de conseiller de confiance tant auprès des clients que des candidats, en leur apportant conseils et soutien tout au long du processus de recrutement.

• Restez au fait des tendances du secteur et de l'évolution du marché afin de conseiller efficacement vos clients et candidats sur les conditions du marché, les tarifs des missions et les meilleures pratiques en matière de recrutement.

• Collaborez avec les équipes internes afin de garantir une expérience de recrutement fluide, tant pour les clients que pour les candidats.

• Assister le directeur de division dans le développement de cette division – tant en termes d'effectifs que de chiffre d'affaires – ainsi que dans la gestion d'une équipe existante de recruteurs.

• Collaborer avec notre service de formation et de développement afin de veiller à ce que votre équipe bénéficie d'une formation continue pour se perfectionner et évoluer.

• Organiser des réunions mensuelles avec les membres de l'équipe afin de favoriser le développement et l'amélioration continus.

• Rechercher activement de nouveaux talents pour rejoindre votre équipe et collaborer avec le service des ressources humaines pour mener les entretiens et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Qualifications :

• Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le recrutement dans le secteur des technologies, en particulier sur le marché des consultants SAP indépendants.

• 1 à 2 ans d'expérience dans la gestion directe ou l'accompagnement d'une équipe vers la réussite dans le domaine du recrutement dans le secteur des technologies.

• Une solide connaissance du marché européen de SAP, notamment de S4HANA, des systèmes ERP et des technologies associées.

• Une expérience avérée dans le recrutement et le placement de professionnels SAP indépendants dans toute l'Europe.

• D'excellentes compétences en communication et en relations humaines, ainsi que la capacité à nouer des liens et à instaurer un climat de confiance avec les clients et les candidats.

• Très organisé(e), avec un grand souci du détail et de la précision.

• Un diplôme de licence ou une expérience équivalente est souhaitable.

Avantages :

• Un salaire compétitif et un système de commissions pouvant atteindre 35 %

• Des programmes complets de formation et de développement.

• Possibilités d'évolution et d'avancement professionnels.

• Un environnement de travail dynamique et collaboratif.

• 12 déjeuners-rencontres mensuels

• 5 sorties de club par an

• Récompenses trimestrielles pour les meilleurs éléments

• Lauréats des prix décernés lors de l'assemblée générale annuelle : montres, bons d'achat, etc.

Comment postuler : Si le recrutement dans le secteur des technologies vous passionne et que vous disposez d'une solide expérience sur le marché européen des consultants SAP indépendants, n'hésitez pas à nous contacter !

Next Ventures est un employeur garantissant l'égalité des chances et attachant une grande importance à la diversité sur le lieu de travail. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans distinction de race, d'origine ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, de handicap ou de religion.

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