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Ref: #73982
Responsable de la migration SAP pour le pôle Finance
Responsable de la mise en production SAP
Next Ventures recherche actuellement un responsable de la mise en production SAP pour un client en Suède.
Début : dès que possible
Fin : au moins le 31 décembre 2026 (possibilité de prolongation).
Lieu : hybride (Stockholm)
Langue : anglais (la maîtrise du suédois est un atout)
Présentation du poste
Le responsable de la mise en production des projets SAP est chargé de planifier, de coordonner et de mener à bien toutes les activités nécessaires pour assurer la transition réussie des solutions SAP de la phase de mise en œuvre vers l'environnement de production. Ce poste vise à garantir que l'entreprise est prête, à minimiser les perturbations opérationnelles et à assurer une mise en production maîtrisée grâce à une planification efficace de la transition, à la coordination des parties prenantes, à la gestion des risques et à la gouvernance de l'exécution.
Principales responsabilités
Stratégie et planification de la migration
· Élaborer et mettre à jour la stratégie, le plan et le calendrier de migration de bout en bout pour les programmes de mise en œuvre de SAP.
· Définir le périmètre de la migration, les étapes clés, les dépendances, les activités du chemin critique et les besoins en ressources.
· Établir des guides opérationnels détaillés pour la migration, des listes de contrôle, des plans d'urgence et des procédures de retour en arrière.
· Coordonner la planification de la migration entre les équipes métier, informatiques, fonctionnelles SAP, techniques, d'infrastructure, de sécurité et les prestataires tiers.
État de préparation à la mise en service
· Diriger les évaluations de l'état de préparation à la mise en service et veiller à ce que toutes les conditions préalables au déploiement soient remplies.
· Vérifier que les cycles de test, les opérations de migration des données, les formations, la préparation des services métier et les préparatifs en matière de soutien opérationnel ont bien été menés à bien.
· Suivre et gérer les problèmes en suspens, les risques, les hypothèses et les dépendances susceptibles d'avoir une incidence sur la mise en service.
· Organiser des réunions d'évaluation de l'état de préparation avec les responsables du projet et les décideurs de la direction.
Exécution de la migration
· Diriger les activités du centre de commande pendant les phases de basculement et de mise en service.
· Suivre l'avancement de la mise en œuvre par rapport au plan de basculement et gérer la résolution des problèmes en temps réel.
· Coordonner les processus décisionnels relatifs aux étapes de validation « oui/non ».
· Signaler les problèmes et risques critiques à la direction du projet, le cas échéant.
· Veiller à ce que les rapports d'état soient précis tout au long de la fenêtre de basculement.
Gestion des parties prenantes
· Servir de point de contact principal pour toutes les activités liées à la migration.
· Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, les responsables des axes de travail SAP, les responsables des processus métier, les équipes chargées de l'infrastructure et les partenaires externes
· Animer des ateliers de planification de la migration, des réunions d'état d'avancement et des points d'information destinés à la direction.
· Communiquer aux parties prenantes le calendrier de la mise en service, ses répercussions et l'état d'avancement des préparatifs.
Gestion des risques et des problèmes
· Identifier, évaluer et atténuer les risques liés à la mise en service.
· Élaborer des stratégies d'urgence et de retour en arrière pour les processus métier critiques.
· Tenir à jour les registres des risques et des problèmes liés aux activités de déploiement et de transition.
· Veiller à ce que les enseignements tirés soient consignés et pris en compte dans les futurs déploiements.
Accompagnement intensif et aide à la transition
· Coordonner la transition entre la mise en service et le soutien « hypercare ».
· Assurer le suivi des activités de stabilisation et contribuer à la résolution des problèmes pendant la période suivant la mise en service.
Compétences requises
· Au moins 7 ans d'expérience dans la gestion de projets de mise en œuvre d'ERP, de déploiements SAP ou de programmes de transformation technologique à grande échelle.
· Au moins 3 ans d'expérience directe dans la direction d'opérations de basculement et de mise en service de SAP.
· Excellente maîtrise des méthodologies de mise en œuvre SAP, notamment SAP Activate.
· Expérience dans la mise en œuvre de SAP S/4HANA et dans les environnements informatiques complexes.
· Une expérience avérée dans la gestion d'équipes pluridisciplinaires et de multiples groupes de parties prenantes.
· Solides compétences en gestion de projet, en planification et en organisation.
Compétences souhaitées
· Expérience dans la mise en œuvre de SAP S/4HANA.
· Expérience en matière de migration de données SAP et de tests
· Expérience dans le cadre de programmes de déploiement SAP à l'échelle mondiale ou dans plusieurs pays.
Compétences clés
· Gestion de la migration vers SAP
· Planification et mise en œuvre de la mise en service
· Implication des parties prenantes
· Coordination de la migration des données
Indicateurs de réussite
· Mise en service réussie du système SAP avec un impact minimal sur l'activité.
· Respect des délais pour la réalisation des étapes clés et des activités liées à la migration.
· Transition en douceur vers l’hypercare
CV au format professionnel
De plus amples informations sont disponibles sur la page de candidature. Responsable de la mise en production de projets SAP
Next Ventures recherche actuellement un responsable de la mise en production de projets SAP pour un client en Suède.
Début : dès que possible
Fin : au moins le 31 décembre 2026 (possibilité de prolongation).
Lieu : hybride (Stockholm)
Langue : anglais (la maîtrise du suédois est un atout)
Présentation du poste
Le responsable de la mise en production des projets SAP est chargé de planifier, de coordonner et de mener à bien toutes les activités nécessaires pour assurer la transition réussie des solutions SAP de la phase de mise en œuvre vers l'environnement de production. Ce poste vise à garantir que l'entreprise est prête, à minimiser les perturbations opérationnelles et à assurer une mise en production maîtrisée grâce à une planification efficace de la transition, à la coordination des parties prenantes, à la gestion des risques et à la gouvernance de l'exécution.
Principales responsabilités
Stratégie et planification de la migration
· Élaborer et mettre à jour la stratégie, le plan et le calendrier de migration de bout en bout pour les programmes de mise en œuvre de SAP.
· Définir le périmètre de la migration, les étapes clés, les dépendances, les activités du chemin critique et les besoins en ressources.
· Établir des guides opérationnels détaillés pour la migration, des listes de contrôle, des plans d'urgence et des procédures de retour en arrière.
· Coordonner la planification de la migration entre les équipes métier, informatiques, fonctionnelles SAP, techniques, d'infrastructure, de sécurité et les prestataires tiers.
État de préparation à la mise en service
· Diriger les évaluations de l'état de préparation à la mise en service et veiller à ce que toutes les conditions préalables au déploiement soient remplies.
· Vérifier que les cycles de test, les opérations de migration des données, les formations, la préparation des services métier et les préparatifs en matière de soutien opérationnel ont bien été menés à bien.
· Suivre et gérer les problèmes en suspens, les risques, les hypothèses et les dépendances susceptibles d'avoir une incidence sur la mise en service.
· Organiser des réunions d'évaluation de l'état de préparation avec les responsables du projet et les décideurs de la direction.
Exécution de la migration
· Diriger les activités du centre de commande pendant les phases de basculement et de mise en service.
· Suivre l'avancement de la mise en œuvre par rapport au plan de basculement et gérer la résolution des problèmes en temps réel.
· Coordonner les processus décisionnels relatifs aux étapes de validation « oui/non ».
· Signaler les problèmes et risques critiques à la direction du projet, le cas échéant.
· Veiller à ce que les rapports d'état soient précis tout au long de la fenêtre de basculement.
Gestion des parties prenantes
· Servir de point de contact principal pour toutes les activités liées à la migration.
· Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, les responsables des axes de travail SAP, les responsables des processus métier, les équipes chargées de l'infrastructure et les partenaires externes
· Animer des ateliers de planification de la migration, des réunions d'état d'avancement et des points d'information destinés à la direction.
· Communiquer aux parties prenantes le calendrier de la mise en service, ses répercussions et l'état d'avancement des préparatifs.
Gestion des risques et des problèmes
· Identifier, évaluer et atténuer les risques liés à la mise en service.
· Élaborer des stratégies d'urgence et de retour en arrière pour les processus métier critiques.
· Tenir à jour les registres des risques et des problèmes liés aux activités de déploiement et de transition.
· Veiller à ce que les enseignements tirés soient consignés et pris en compte dans les futurs déploiements.
Accompagnement intensif et aide à la transition
· Coordonner la transition entre la mise en service et le soutien « hypercare ».
· Assurer le suivi des activités de stabilisation et contribuer à la résolution des problèmes pendant la période suivant la mise en service.
Compétences requises
· Au moins 7 ans d'expérience dans la gestion de projets de mise en œuvre d'ERP, de déploiements SAP ou de programmes de transformation technologique à grande échelle.
· Au moins 3 ans d'expérience directe dans la direction d'opérations de basculement et de mise en service de SAP.
· Excellente maîtrise des méthodologies de mise en œuvre SAP, notamment SAP Activate.
· Expérience dans la mise en œuvre de SAP S/4HANA et dans les environnements informatiques complexes.
· Une expérience avérée dans la gestion d'équipes pluridisciplinaires et de multiples groupes de parties prenantes.
· Solides compétences en gestion de projet, en planification et en organisation.
Compétences souhaitées
· Expérience dans la mise en œuvre de SAP S/4HANA.
· Expérience en matière de migration de données SAP et de tests
· Expérience dans le cadre de programmes de déploiement SAP à l'échelle mondiale ou dans plusieurs pays.
Compétences clés
· Gestion de la migration vers SAP
· Planification et mise en œuvre de la mise en service
· Implication des parties prenantes
· Coordination de la migration des données
Indicateurs de réussite
· Mise en service réussie du système SAP avec un impact minimal sur l'activité.
· Respect des délais pour la réalisation des étapes clés et des activités liées à la migration.
· Transition en douceur vers l'hypercare
CV au format professionnel
De plus amples informations sont disponibles lors de la candidature.
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