Gestion de projet fonctionnelle Oracle

• Practice Business Applications

• Location Johannesburg, South Africa

Chef de projet – Évolution fonctionnelle (programme Oracle / ERP)

Lieu : Johannesburg (présence sur site 4 jours par semaine)
Contrat : 12 mois
Début : dès que possible

Présentation du poste

Nous recherchons un chef de projet fonctionnel très impliqué pour diriger les aspects métier et de changement d'un vaste programme ERP.

Il ne s'agit pas d'un poste de chef de projet purement administratif. Nous recherchons une personne capable de générer des résultats, de veiller à ce que les équipes assument leurs responsabilités et de s'assurer que l'entreprise est prête à adopter le changement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables fonctionnels et les parties prenantes afin de traduire les exigences en actions concrètes et de garantir la mise en œuvre réussie du programme à l'échelle de l'organisation.

Ce poste exige une forte orientation vers les personnes: il faut quelqu’un qui sache instaurer un climat de confiance, qui collabore naturellement et qui sache fédérer les équipes pour mener à bien les projets.

Responsabilités

• Diriger les axes de travail relatifs aux changements fonctionnels et opérationnels

• Définir les besoins, organiser des ateliers et harmoniser les solutions avec les parties prenantes

• Gérer le périmètre, les délais, les risques et les dépendances

• Assurer la coordination entre les équipes fonctionnelles et les experts en la matière

• Garantir la préparation de l'entreprise, l'adoption de la solution et l'alignement des processus

• Suivre l'avancement de la livraison et veiller à ce que les équipes respectent les étapes clés

• Travailler dans le respect des cadres et des méthodologies établis pour les programmes

• Assurer la liaison entre les équipes métier et les équipes techniques

Expérience requise

• Une expérience avérée dans la gestion de systèmes ERP ou de programmes de transformation de grande envergure

• Solide expérience professionnelle (finance)

• Expérience dans la conduite de changements organisationnels et la mobilisation des parties prenantes

• Approche de mise en œuvre structurée (Agile/Waterfall/hybride)

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles

• Vous êtes à l'aise pour vous rendre sur place et travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs

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