EPAM – Analyste métier SIRH

• Practice Business Applications

• Location Belarus', Belarus

Description succincte :

Nous collaborons avec une entreprise technologique en pleine expansion, située à Sunnyvale, qui cherche à recruter un analyste métier senior spécialisé dans les systèmes d'information RH (HRIS) afin de soutenir les initiatives en cours liées aux systèmes RH. Ce poste se situera à la croisée des équipes RH, informatiques et produit : il consistera à traduire les besoins métier en solutions techniques et à contribuer à l'optimisation de l'environnement technologique RH.

Il s'agit d'une excellente opportunité pour une personne qui apprécie de travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes, de piloter les améliorations du SIRH et de contribuer au perfectionnement du système dans un environnement dynamique.

Type de poste : Contrat
Date de prise de fonction : dès maintenant
Salaire : 40 à 55 $/heure
Lieu/Langue : Sunnyvale, Californie
Description des exigences :

• Au moins 6 ans d'expérience en tant qu'analyste métier, avec une spécialisation dans les SIRH ou les technologies RH

• Expérience dans l'utilisation de Workday ou de systèmes RH similaires

• Solides compétences en matière de recueil des besoins et de gestion des parties prenantes

• Expérience de collaboration avec des équipes d'ingénierie et de développement produit, y compris des équipes basées à l'étranger

• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes

• Expérience dans l'accompagnement des tests d'acceptation utilisateur (UAT), des améliorations de systèmes et des déploiements de SIRH

Description des missions :

• Collaborer avec les acteurs des ressources humaines afin de recueillir, de consigner et d'affiner les besoins métier liés aux systèmes et processus RH

• Traduire les exigences fonctionnelles en spécifications détaillées à l'intention des équipes techniques et d'ingénierie

• Assurer la configuration, les tests et la mise en œuvre des améliorations et des nouvelles fonctionnalités du SIRH

• Assurer la liaison entre les équipes des ressources humaines, du produit, de l'ingénierie et de l'assurance qualité

• Diriger les tests d'acceptation par les utilisateurs (UAT) et garantir le bon déploiement des modifications apportées au système

• Analyser les données RH et les flux de travail afin d'identifier les possibilités d'amélioration des processus et des systèmes

• Rédiger la documentation, notamment les schémas de processus, les cahiers des charges et les supports de formation

Contact de l'équipe : natasha.chauhan@next-ventures.com

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