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Ref: #73853

Consultant senior SAP SuccessFactors Employee Central

  • Practice SAP

  • Technologies SAP Technology Jobs

  • Location Remote, Germany

  • Type Permanent

Consultant senior SAP SuccessFactors Employee Central (h/f/d)

Notre client est un cabinet de conseil numérique en pleine expansion, spécialisé dans la transformation globale des entreprises, les solutions SAP et la modernisation des systèmes informatiques RH dans la région DACH et au-delà. Axé principalement sur SAP SuccessFactors et Employee Central, ce cabinet accompagne ses clients professionnels dans la conception, la mise en œuvre et l'optimisation d'environnements RH basés sur le cloud.

Nous recherchons actuellement un consultant senior SAP SuccessFactors Employee Central pour rejoindre une équipe de conseil hautement performante chargée de mener à bien des projets complexes de transformation des ressources humaines, tant au niveau national qu'international.

Présentation du poste

Ce poste est axé sur la conception, la mise en œuvre et l'optimisation des solutions SAP SuccessFactors Employee Central dans le cadre de programmes de transformation des ressources humaines à grande échelle. Vous jouerez le rôle de conseiller de confiance auprès des clients, en les accompagnant tant dans les décisions stratégiques de conception que dans la configuration pratique du système.

Vous participerez à la réalisation des projets de bout en bout, depuis la collecte des besoins et la conception de la solution jusqu'au déploiement, aux tests et au support après la mise en service, en étroite collaboration avec les services des ressources humaines, de l'informatique et les parties prenantes métier.

Principales responsabilités

  • Diriger et accompagner les projets de mise en œuvre de SAP SuccessFactors Employee Central
  • Analyser les processus RH et traduire les besoins métier en solutions système évolutives
  • Configurer et optimiser les modules d’Employee Central en fonction des besoins des clients
  • Assurer la réalisation de projets de bout en bout, notamment la conception, le développement, les tests et le déploiement
  • Conseiller les clients en matière d'architecture des technologies de l'information appliquées aux ressources humaines (HRIT), d'intégration des systèmes et de bonnes pratiques
  • Organiser des ateliers avec les responsables des ressources humaines et des technologies de l'information afin de définir les besoins et les solutions
  • Assurer le soutien aux activités de migration des données, de test et de mise en service
  • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sur l'ensemble des modules et des intégrations de SAP SuccessFactors
  • Contribuer à l'amélioration et à l'optimisation continues du système après sa mise en œuvre

Expérience et compétences requises

  • Une expérience avérée dans le cadre de projets de mise en œuvre de SAP SuccessFactors Employee Central (EC)
  • Excellente maîtrise des processus RH et des environnements informatiques RH
  • Expérience pratique en matière de configuration d'Employee Central
  • Connaissance des règles métier, des flux de travail, des autorisations basées sur les rôles et des modèles de données
  • Expérience acquise dans le cadre d'au moins 1 à 2 projets SuccessFactors couvrant l'ensemble du cycle de vie (de bout en bout)
  • Maîtrise des scénarios d'intégration (une expérience avec SAP S/4HANA ou SAP HCM serait un atout)
  • De solides compétences en matière de communication et de gestion des parties prenantes
  • Capacité à travailler de manière autonome dans des environnements en contact direct avec la clientèle
  • Maîtrise parfaite de l'allemand et de l'anglais (à l'écrit et à l'oral)

À avoir si possible

  • Certification SAP SuccessFactors (Employee Central ou modules associés)
  • Expérience avec d’autres modules SuccessFactors (par exemple : Recrutement, Intégration)
  • Expérience dans le cadre de déploiements internationaux ou multinationaux
  • Expérience en matière de gestion du changement ou de programmes de transformation des ressources humaines
  • Expérience professionnelle dans le domaine du conseil

Ce qui est proposé

  • Projets SAP SuccessFactors à fort impact dans divers secteurs d'activité
  • Accent particulier mis sur Employee Central en tant que domaine de solutions clé
  • Des perspectives d'évolution professionnelle claires (Senior → Responsable → Architecte / Cadre)
  • Modalités de travail flexibles (à distance ou en mode hybride, selon le projet)
  • Formation continue et accompagnement à la certification SAP
  • Une culture de conseil collaborative et axée sur le savoir
  • Possibilité de travailler sur des missions pour des clients tant nationaux qu'internationaux

Pourquoi ce poste ?

Il s'agit d'une opportunité de jouer un rôle de premier plan dans la mise en œuvre de SAP SuccessFactors Employee Central au sein d'un environnement de conseil en pleine croissance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des professionnels SAP expérimentés, contribuerez à des transformations RH complexes et participerez à l'élaboration de solutions informatiques RH évolutives pour des entreprises clientes.

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