Consultant senior SAP HCM PY

• Practice SAP

• Location Remote, Germany

Consultant senior SAP HCM Paie (germanophone) (h/f/d)

Mode de travail : Télétravail / Travail à domicile (en fonction du lieu de résidence du salarié)

À propos de cette opportunité

Notre client est un fournisseur de solutions technologiques en ressources humaines et de gestion de la paie, en pleine expansion et présent à l'international, qui accompagne des organisations dans plusieurs pays confrontées à des environnements complexes en matière de ressources humaines et de gestion de la paie.

Vous intégrerez une entreprise stable et bien établie qui allie une présence internationale à une culture collaborative, des circuits décisionnels courts et une forte orientation vers le développement professionnel.

Ce poste offre une rémunération équitable et compétitive, des modalités de travail flexibles, et met fortement l'accent sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le bien-être et le développement continu.

Le poste

En tant que consultant senior SAP HCM Paie, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets clients complexes de bout en bout, de la conception initiale à la mise en production et au transfert de responsabilité. Vous serez l'interlocuteur principal des clients et les conseillerez sur la conception des processus, la configuration du système et les fonctionnalités de la solution tout au long du cycle de vie du projet.

Vous travaillerez dans un environnement de projet international, avec des missions stimulantes, des relations clients à long terme et un haut degré d'autonomie.

Principales responsabilités

• Animer et modérer des ateliers visant à recenser les besoins et à concevoir des solutions dans le cadre du module Paie de SAP HCM

• Documentation des exigences, des processus métier et des concepts de test

• Mise en place des systèmes des clients et accompagnement des opérations de basculement et de migration

• Configuration et personnalisation de la paie SAP HCM, y compris les schémas et les règles

• Prise en charge des interfaces et de l'intégration avec d'autres modules SAP et des applications tierces

• Rédaction de la documentation relative aux projets et des supports de formation

• Assurer le transfert de connaissances et la passation de pouvoir aux équipes de soutien

• Accompagnement dans la préparation des propositions et l'estimation des charges de travail

• Se tenir au courant des dernières évolutions de la législation allemande en matière de paie

• Contribuer à l'amélioration continue grâce au partage des connaissances en interne

• Assurer la maintenance des systèmes de démonstration et accompagner les activités liées aux mises en production

• Faire preuve d'ouverture d'esprit et de curiosité face à la transition vers Employee Central Payroll

Votre profil

• Plusieurs années d'expérience solide dans le domaine du conseil en gestion de la paie SAP HCM

• Connaissance approfondie des processus de gestion de la paie en Allemagne et des exigences légales en la matière

• Un sens aigu du service client et de solides compétences en gestion de projet

• L'intérêt pour les architectures modernes de gestion de la paie, notamment l'ECP

• Très bonne maîtrise de l'allemand et de l'anglais

• Esprit d'équipe, sens de l'initiative et enthousiasme pour l'innovation

Ce que nous vous proposons

• Une rémunération attractive et compétitive

• Horaires de travail flexibles et possibilités de travail hybride ou à distance

• Avantages sociaux et programmes de réductions réservés aux salariés

• Avantages et indemnités pris en charge par l'employeur

• Régimes de retraite et prestations favorisant la constitution d'un capital

• Avantages destinés aux familles (par exemple, aide à la garde d'enfants, location de vélos)

• Programmes de santé et de bien-être et possibilités de congés supplémentaires

• De nombreuses possibilités de formation et de développement professionnel

• Programme de recommandation des salariés

• Événements d'équipe et hommages lors d'occasions spéciales

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