Consultant SAP SuccessFactors

• Practice SAP

• Location London, United Kingdom

• Vous serez l'expert fonctionnel pour les modules « Employee Central » et « Gestion des congés et suivi du temps de travail ».

• Diriger un axe de travail et/ou contribuer à la conception, à la configuration, aux tests et au déploiement des fonctionnalités relatives à la gestion des comptes clients (EC) et à la gestion des congés et du temps de travail.

• Collaborer avec les clients afin de recueillir et d'analyser leurs besoins métier, puis de les traduire en conceptions de solutions et en configurations.

• Configurez les flux de travail, les règles métier, les autorisations, les modèles de rémunération et les règles d'éligibilité conformément aux meilleures pratiques.

• Assurer la migration des données, les intégrations (par exemple avec les modules Paie, Finance et Gestion des talents) ainsi que la conception de la sécurité dans le cadre de la solution globale.

• Rédiger des spécifications fonctionnelles, des documents de conception et une documentation destinée aux utilisateurs finaux de grande qualité.

• Participer à des ateliers, des présentations et des sessions de formation destinés aux clients.

• Capacité à traduire les besoins métier en solutions évolutives et efficaces.

• Accompagner les consultants juniors et favoriser le transfert de connaissances au sein de l'équipe.

• Consultant expérimenté possédant une solide expertise pratique de SAP SuccessFactors, notamment dans les modules Employee Central et Compensation.

• Expérience avérée dans la réalisation d'au moins 2 à 3 projets de mise en œuvre couvrant l'ensemble du cycle de vie des systèmes de conformité (EC) et/ou de rémunération.

• Les certifications SAP SuccessFactors Employee Central et Time Off sont indispensables.

• Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes ; à l'aise pour travailler aussi bien avec les équipes métier qu'avec les équipes techniques.

• Développement commercial : Soutenir les efforts de développement commercial, notamment les activités d'avant-vente, la rédaction d'offres et les présentations de solutions auprès de clients potentiels.

• Tendances en matière d'IA et de technologies RH : Restez informé des dernières tendances dans le domaine de l'IA et des technologies RH, et tirez parti de ces innovations pour créer de la valeur pour vos clients

• Capacité à gérer efficacement la portée, les délais et les ressources d'un projet.

• Une expérience dans les domaines de l'intégration, de la migration de données et du reporting constitue un atout.

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