Consultant SAP SuccessFactors

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Consultant SAP SuccessFactors (h/f/d)

Télétravail en Allemagne | Projets pour grandes entreprises

L'opportunité

Rejoignez une équipe de conseil spécialisée dans SAP, en pleine expansion, qui réalise des projets de mise en œuvre à grande échelle de SAP SuccessFactors pour des entreprises (plus de 1 000 collaborateurs) dans toute la région DACH. Ce poste offre une grande flexibilité, une solide expérience dans plusieurs modules de SuccessFactors et un véritable engagement en faveur de votre développement à long terme.

Contrairement à de nombreux postes de consultant, vous ne serez pas cantonné à un seul module. Vous aurez l'occasion de travailler de bout en bout sur l'ensemble de la suite SuccessFactors, ce qui en fait un poste idéal pour les consultants qui souhaitent élargir leur expertise et accélérer leur carrière.

Principales responsabilités

• Mener à bien des projets de mise en œuvre de SAP SuccessFactors pour de grandes entreprises

• Travailler sur plusieurs modules SF (en fonction des besoins du projet et de vos centres d'intérêt)

• Accompagner les différentes phases du projet, notamment la conception, la configuration, les tests et la mise en service

• Collaborer étroitement avec les consultants internes et les parties prenantes chez le client

• Participer à des ateliers ponctuels sur site ou à des réunions de lancement de projet (généralement environ une fois par mois, selon les besoins)

Votre profil

• Au moins 2 ans d'expérience en conseil sur SAP SuccessFactors

• Expérience avec un ou plusieurs modules SF (une connaissance de plusieurs modules constitue un atout majeur)

• Être disposé à acquérir de nouvelles compétences et à élargir votre éventail de compétences fonctionnelles

• Être à l'aise pour travailler dans un environnement de conseil à distance

• La maîtrise de l'allemand et de l'anglais est un atout, mais n'est pas obligatoire

Ce que nous vous proposons

• Salaire : 70 000 € – 90 000 € fixes (selon l'expérience)

• Système de primes en cours de mise en place (basé sur la performance, flexible)

• Un modèle de travail entièrement à distance dans toute l'Allemagne

• Participation à des projets d'entreprise de grande envergure et complexes

• Certifications financées et formation continue

• Une petite équipe de consultants très soudée, bénéficiant d'un accès direct à la direction

• Recrutement continu tout au long de l'année, avec des perspectives d'évolution à long terme

Pourquoi ce poste se démarque-t-il ?

• Pas de cloisonnement strict entre les modules — une véritable interaction entre les modules

• Une culture d'apprentissage solide, avec des certifications prises en charge par l'entreprise

• Projets d'envergure sans déplacements excessifs

• Un leadership souple et pragmatique, ainsi qu’une prise de décision rapide

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