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Ref: #74491

Consultant SAP HCM

  • Practice SAP

  • Technologies SAP Technology Jobs

  • Location Remote, Germany

  • Type Permanent

Consultant senior SAP HCM / SuccessFactors (h/f/x)

Lieu de travail : Dans toute l'Allemagne – Télétravail / Travail à domicile
Type de contrat : Temps plein, CDI
Date de prise de fonction : Dès que possible
Niveau d'expérience : Senior

À propos du poste

Pour une société de conseil SAP HR en pleine expansion et spécialisée, nous recherchons un consultant senior justifiant d'une expérience dans SAP HCM et/ou SAP SuccessFactors.

Vous travaillerez de manière autonome sur des projets clients exigeants et, en fonction de votre expérience, vous assumerez la responsabilité de leur planification, de leur pilotage et de leur coordination. Outre votre travail sur les projets, vous pourrez continuer à développer votre profil professionnel, accompagner vos collègues moins expérimentés et participer à des activités d'avant-vente.

Ce poste s'adresse aux consultants SAP HR expérimentés qui recherchent un environnement dynamique caractérisé par des circuits décisionnels courts, une grande autonomie et des perspectives d'évolution rapides.

Vos missions

  • Participation autonome à des projets SAP HCM et SAP SuccessFactors
  • Accompagnement des clients dans la conception et l'optimisation de leurs environnements de systèmes RH
  • Prise en charge de la gestion technique ou organisationnelle du projet
  • Coordination des équipes de projet, des tâches et des exigences des clients
  • Approfondissement des axes thématiques existants
  • Apprentissage autonome des nouveaux thèmes liés à SAP HR
  • Soutien et accompagnement professionnel des collègues
  • Assumer un rôle de mentor auprès des membres de l'équipe moins expérimentés
  • Assistance lors d'ateliers, de présentations clients et d'activités d'avant-vente
  • Contribution à l'élaboration de méthodes, de normes et de bonnes pratiques internes

Domaines de spécialisation possibles

Nous recherchons des candidates et des candidats justifiant d'une expérience dans plusieurs des domaines suivants :

  • SAP HCM : Paie
  • SAP HCM : Gestion du personnel
  • SAP HCM : Gestion des temps
  • SAP HCM : Gestion des organisations
  • SAP SuccessFactors Employee Central
  • SAP SuccessFactors Employee Central Paie
  • SAP SuccessFactors : recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
  • SAP SuccessFactors Learning
  • SAP SuccessFactors Compensation
  • Suivi des temps SAP SuccessFactors
  • Intégrations entre SAP HCM et SuccessFactors
  • Rapports, autorisations ou extensions techniques

Votre profil

  • Au moins quatre ans d'expérience professionnelle dans l'environnement SAP HCM ou SAP SuccessFactors
  • Connaissances approfondies de plusieurs modules SAP HR ou de domaines de spécialité
  • Expérience dans la gestion autonome de projets clients
  • Capacité à comprendre les exigences métier et à les traduire en solutions SAP adaptées
  • Une première expérience dans la gestion ou la coordination de projets constitue un atout
  • Disposition à partager ses connaissances et à apporter un soutien professionnel à ses collègues
  • Un sens aigu de l'initiative et la capacité à se familiariser rapidement avec de nouveaux sujets
  • Intérêt pour la formation continue, par exemple via les offres de formation SAP actuelles
  • Une attitude professionnelle et axée sur le client
  • Une méthode de travail structurée et axée sur la recherche de solutions
  • Très bonne maîtrise de l'anglais
  • Une bonne maîtrise de l'allemand constitue un atout pour les projets clients
  • Disponibilité à voyager en fonction des projets

Voici ce qui est proposé

  • Possibilités de télétravail et de travail à domicile en Allemagne
  • Projets complexes liés à SAP HCM et SuccessFactors
  • Une grande autonomie et une grande liberté d'action sur le plan technique
  • Des hiérarchies horizontales et des circuits décisionnels courts
  • Des opportunités de développement personnel et professionnel rapides
  • Accompagnement dans le développement des spécialisations SAP existantes et nouvelles
  • Possibilité d'assumer des responsabilités dans le cadre de projets et de programmes de mentorat
  • Une rémunération attractive, liée aux performances
  • Événements réguliers organisés par l'entreprise et au sein des équipes
  • Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans SAP HR en pleine croissance
  • Boissons gratuites et autres prestations supplémentaires
Attachez un curriculum vitae. Les types de fichiers acceptés sont des DOC, DOCX, PDF, HTML et TXT.

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