Consultant en ressources humaines

• Practice SAP

• Location Helsinki, Finland

Intitulé du poste : Consultant en logiciels de gestion des effectifs (indépendant)

Lieu : Télétravail / Hybride (déplacements sur le site du client si nécessaire)
Type de contrat : Indépendant / Contratà durée déterminée
Durée : 6 à 12 mois (prolongation possible)
Date de début : dès que possible

Présentation générale

Notre client, une société de conseil, recherche un consultant expérimenté en solutions logicielles de gestion des effectifs pour participer à un vaste programme de transformation des systèmes de gestion du temps et des présences. Il s'agit d'une excellente opportunité de participer à une mise en œuvre à grande échelle au sein d'une organisation internationale, en collaborant avec les parties prenantes métier, les équipes techniques et la direction du projet afin de mettre en place avec succès une solution logicielle de gestion des effectifs.

Responsabilités

• Diriger et accompagner la mise en œuvre des solutions de gestion des temps et des présences de Workforce Software.
• Recueillir et analyser les besoins métier, puis les traduire en solutions fonctionnelles.
• Configurer les modules du logiciel de gestion des effectifs conformément aux exigences opérationnelles et réglementaires.
• Organiser des ateliers avec les principales parties prenantes afin de définir les processus métier et la conception de la solution.
• Soutenir les activités d'intégration avec les systèmes RH, de paie et ERP (SAP, Oracle, Workday, etc.).
• Élaborer des spécifications fonctionnelles et accompagner les équipes techniques tout au long du développement.
• Créer et exécuter des scripts de test, dans le cadre des tests d'intégration système (SIT), des tests d'acceptation utilisateur (UAT) et de la préparation à la mise en production.
• Assurer la formation des utilisateurs finaux, le transfert de connaissances et l'assistance après la mise en service.
• Résoudre les problèmes de configuration et recommander des solutions conformes aux meilleures pratiques.
• Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet et les équipes pluridisciplinaires afin de garantir la réalisation des étapes clés des projets.

Expérience requise

• Une expérience avérée dans la mise en œuvre de solutions logicielles de gestion des temps et des présences.
• Une solide expérience en matière de configuration fonctionnelle des solutions logicielles de gestion des effectifs.
• Expérience en matière de recueil des besoins et de gestion des parties prenantes.
• Connaissance des processus de gestion des effectifs, notamment la planification des horaires, la gestion des absences, les heures supplémentaires et la réglementation du travail.
• Expérience en matière d'intégration de Workforce Software avec des systèmes de gestion des ressources humaines (SIRH) et de paie.
• D'excellentes compétences en communication et en conseil auprès des clients.
• Une expérience dans le cadre de projets de mise en œuvre à l'échelle internationale ou impliquant plusieurs pays est vivement souhaitée.

Compétences souhaitées

• Expérience en matière d'intégration avec SAP HCM, SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM ou d'autres systèmes RH d'entreprise.
• Connaissance des API, des interfaces et des solutions de middleware.
• Expérience dans des environnements de développement Agile et/ou en cascade.
• Expérience antérieure en conseil auprès d'organisations internationales.

Ce que vous apporterez

• De solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à gérer plusieurs parties prenantes dans un environnement de projet au rythme soutenu.
• Une approche proactive et consultative, associée à d'excellentes compétences en communication.

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