Architecte de solutions SAP SuccessFactors

• Practice SAP

• Location Remote, Germany

Architecte de solutions SAP SuccessFactors (h/f/d)

Façonnez l'avenir de la transformation numérique des ressources humaines

Rejoignez un cabinet de conseil de premier plan spécialisé dans la transformation numérique et les technologies de l'information, et jouez un rôle clé en aidant nos clients du secteur privé et du secteur public à moderniser leurs systèmes RH grâce à SAP SuccessFactors.

Avec des milliers de projets clients menés à bien chaque année et une attention particulière portée à l'innovation, aux technologies cloud et à la transformation numérique, c'est l'occasion de travailler sur des programmes complexes de transformation des ressources humaines tout en collaborant avec des professionnels hautement expérimentés dans les domaines de SAP et des technologies.

Lieux : Berlin, Bonn, Dresde, Hambourg, Iéna, Leipzig, Mannheim, Munich, Rostock ou Stuttgart
Temps de travail : Temps plein (38 heures par semaine)
Déplacements : déplacements modérés liés au projet
Langues : maîtrise parfaite de l'allemand et très bonne maîtrise de l'anglais requises

Le poste d’

En tant qu’architecte de solutions au sein de l’équipe RH numérique, vous accompagnerez les clients dans leur transition vers le cloud et contribuerez à la transformation numérique des processus RH, en mettant l’accent sur SAP SuccessFactors.
Vous serez responsable de l’architecture de la solution à toutes les phases du projet et aiderez les clients à concevoir et à mettre en œuvre des environnements technologiques RH modernes et intégrés.

En étroite collaboration avec des spécialistes de SAP et des technologies connexes, vous mettrez au point des solutions évolutives et innovantes qui contribuent à la réalisation des objectifs stratégiques à long terme de l'entreprise.

Principales responsabilités

Architecture de solutions et conseil

• Concevoir des architectures de solution SAP SuccessFactors de bout en bout
• Conseiller les clients sur leurs stratégies de transformation RH dans le cloud et leurs feuilles de route informatiques RH
• Évaluer les besoins métier et les traduire en solutions techniques évolutives
• Animer des ateliers d'architecture et d'analyse avec les parties prenantes métier et informatiques

Mise en œuvre du projet

• Accompagner les projets SAP SuccessFactors depuis la planification et la conception jusqu’à la mise en œuvre, la mise en service et le support post-production
• Assurer l’intégration réussie de SAP SuccessFactors au sein d’écosystèmes RH plus larges
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin de proposer des solutions RH innovantes

Développement commercial et engagement des parties prenantes

• Présenter des concepts de solutions et des démonstrations de systèmes aux clients
• Contribuer à l'élaboration des propositions, aux présentations clients et aux activités d'avant-vente
• Jouer le rôle de conseiller de confiance sur les questions liées aux technologies RH et à la transformation numérique

Innovation

• Restez informé des dernières évolutions au sein de l'écosystème SAP SuccessFactors
• Évaluez les technologies émergentes et leur valeur commerciale potentielle

Expérience requise

• Solides connaissances de la suite SAP SuccessFactors et des interdépendances entre ses modules
• Plusieurs années d’expérience dans l’architecture de solutions et la conception de systèmes RH d’entreprise
• Expérience dans l’intégration de SAP SuccessFactors avec des technologies SAP et non SAP
• Connaissance de la plateforme SAP Business Technology Platform (BTP)
• Maîtrise de SAP Cloud Identity Services
• Intérêt pour les technologies connexes de gestion des identités et des accès, telles que Microsoft Entra ID et Okta
• Excellentes compétences en communication, en présentation et en gestion des parties prenantes
• Capacité à expliquer des concepts techniques complexes à un public tant métier que technique

À avoir si possible

• Expérience avec SAP ERP HCM ou SAP HCM pour S/4HANA
• Connaissance des intégrations SAP SuccessFactors Employee Central
• Expérience avec des environnements hybrides SAP HCM et SuccessFactors
• Connaissance de SAP Work Zone

Ce que nous vous proposons

• Horaires de travail flexibles avec rémunération des heures supplémentaires
• Télétravail depuis n'importe quel endroit en Allemagne
• Modèle de travail hybride avec environ un jour de présence au bureau par semaine
• Jusqu'à 20 jours par an de travail depuis un autre pays de l'UE
• Équipement moderne et aide au télétravail
• De nombreuses opportunités de formation et de développement professionnel
• Accès à plus de 100 programmes de formation et de certification
• Régime de retraite d’entreprise
• Programmes de réductions pour les salariés
• Possibilité de participer à des initiatives de transformation RH à grande échelle, tant dans le secteur privé que dans le secteur public

Salaire : fourchette salariale indicative : 85 000 € à 100 000 € bruts par an

La rémunération finale sera fixée en fonction des qualifications, de l'expérience professionnelle et du niveau de responsabilité lié au poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

C'est l'occasion d'influencer l'avenir de la transformation numérique des ressources humaines, de travailler avec les technologies de pointe de SAP SuccessFactors et de jouer un rôle stratégique en aidant les organisations à mettre en place des environnements RH modernes basés sur le cloud.

Que vous soyez un architecte SAP SuccessFactors expérimenté ou un consultant senior prêt à vous orienter vers l'architecture, ce poste vous offre de solides perspectives d'évolution professionnelle, des projets complexes et la possibilité de travailler aux côtés de certains des meilleurs professionnels des technologies RH du secteur.

• share
• 
• 
• 
•