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Recrutement CDI

Nous assignons chercheurs en interne qui sont l'épine dorsale derrière la forte composante de recherche nous intégrons à notre recherche. Ils vont ensuite sur le marché et de rassembler les noms de candidats potentiels de sociétés cibles, ce qui nous permet de créer l'intelligence très spécifique et précis marché. Ces informations complètent les individus déjà connus à l'entreprise, et en outre, la mise en réseau discret grâce à nos multiples contacts du secteur.

Chef-Chasse
Nos consultants seniors approche pro-activement des candidats et présentent la possibilité de clients à gagner l'intérêt, et de qualifier l'aptitude pour le poste. Notre processus de sélection comprend des critères techniques de questionnement sur la base, qui peut également être couplé avec toute qualification supplémentaire demandée par le client. Cette évaluation approfondie qui est effectuée avec contrôle minutieux garantit le résultat fourni est un candidat hautement référencé et validé.

Présentation CV
Nous présentons une liste de candidats, typiquement 4-5 personnes pour une quelconque rôle. Cependant, si nécessaire, nous pouvons Fast Track (ou goutte à goutte) candidats à la qualification appropriée pour le rôle.

étape de l'entrevue
Tout au long de l'étape de l'entrevue et de l'offre, nous continuons de rester à portée de main, en encourageant la franchise et ouvert-ness des deux parties. Cela facilite énormément avec le placement de candidat, achèvement et la clôture du processus.

Conservés et Executive Search

Notre pratique de recherche répartie et exécutif offre aux organisations un service de recherche détaillée et méthodique qui délivre le talent de haute qualité dans le monde entier.

Après avoir établi un processus qui a démontré le succès sans relâche, nous continuons à nous prouver comme un véritable partenaire Recherche valorisés conservée et exécutif pour les organisations multi-nationales.

Notre expérience nous a vu nous offrons une grande variété de embauches supérieurs à travers la région EMEA pour les clients, y compris les organisations FTSE mondiaux établis, les organisations de la technologie de niche et de grandes entreprises informatiques et de télécommunications axées émergents.
Les rôles vont de et comprennent:

  • VP & GM EMEA
  • Directeur régional des ventes
  • Directeur du développement des affaires
  • CTO
  • Directeur Technique
  • Directeur Professional Service
  • Directeur Marketing Produit
  • Produit Directeur Gestion
  • Directeur Marketing
  • Directeur de programme
  • Directeur du service clientèle


S'il vous plaît contactez-nous pour discuter de vos besoins spécifiques de recrutement permanent ou si vous avez un besoin spécifique pour nos répartis et services de recherche de ou appelez-nous au +44 (0) 207 549 4030.





Next Ventures fournit à ses clients les meilleurs talents technologiques partout dans le monde. SAP, Oracle, Microsoft, SAS, Cisco, EMC et IBM.

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