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Contrat et Intermédiaire

Utilisant notre réseau mondial de plus de 190 000 professionnels référencés, techniques, nous sommes les mieux placés pour offrir à votre rigoureuses exigences de dotation provisoires contrat et / ou.

Les éléments clés de notre contrat et le processus intérimaire, comprend:

Briefing
Nous travaillons pour obtenir une compréhension en profondeur de votre entreprise, les objectifs, la stratégie, les personnes et les considérations culturelles, cette compréhension complète de votre organisation et vous permet en fin de compte nous créons une proposition soigneusement articulé terrain.

Exigences
Nous gagnons la pleine compréhension de vos besoins d'embauche spécifiques, y compris les responsabilités de l'ensemble des compétences, des objectifs et salaire / package.

Recherche Univers
Nous définissons l'univers cible des sociétés à utiliser comme sites sources pour trouver vos candidats les plus pertinents.

Nom Gathering
Nous assignons chercheurs en interne qui sont l'épine dorsale derrière la forte composante de recherche nous intégrons à notre recherche. Ils vont ensuite sur le marché et de rassembler les noms de candidats potentiels de sociétés cibles, ce qui nous permet de créer l'intelligence très spécifique et précis marché. Ces informations complètent les individus déjà connus à l'entreprise, et en outre, la mise en réseau discret grâce à nos multiples contacts du secteur.

Chef-Chasse
Nos consultants seniors approche pro-activement des candidats et présentent la possibilité de clients à gagner l'intérêt, et de qualifier l'aptitude pour le poste. Notre processus de sélection comprend des critères techniques de questionnement sur la base, qui peut également être couplé avec toute qualification supplémentaire demandée par le client. Cette évaluation approfondie qui est effectuée avec contrôle minutieux garantit le résultat fourni est un candidat hautement référencé et validé.

Présentation CV
Nous présentons une liste de candidats, typiquement 4-5 personnes pour une quelconque rôle. Cependant, si nécessaire, nous pouvons Fast Track (ou goutte à goutte) candidats à la qualification appropriée pour le rôle.

étape de l'entrevue
Tout au long de l'étape de l'entrevue et de l'offre, nous continuons de rester à portée de main, en encourageant la franchise et ouvert-ness des deux parties. Cela facilite énormément avec le placement de candidat, achèvement et la clôture du processus.

S'il vous plaît cliquez ici pour contacter notre contrat et de recrutement intérimaire des consultants pour discuter des exigences spéci

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